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休产假期间公司倒闭了怎么办
休产假期间公司倒闭怎么办
答:
休产假期间公司倒闭,
劳动合同终止,公司应向员工支付经济补偿
。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
休产假期间公司倒闭了怎么办
答:
公司倒闭情形:
1、劳动合同终止,按本单位工作年限享有经济补偿金
。2、女职工产假期间公司破产,破产都有一个过程,一般而言,产假期间不会完成。参加了生育保险的,不影响产假津贴;没有参加生育保险的,原则上支付到终止劳动关系之日,也可以要求公司支付到产假期满。
产假被辞退补偿
:1、每满一年支付一个...
休产假期间公司倒闭了怎么办
答:
如果倒闭可以向破产清算组织提出主张,要求从从企业存量资产中支付相关待遇
。什么是产假产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动...
产假期间公司倒闭了怎么办
答:
如果倒闭可以向破产清算组织提出主张,要求从从企业存量资产中支付相关待遇
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。
孕妇在
产假期间公司倒闭
可以获得赔偿吗?
答:
员工在休产假期间,公司倒闭的,
公司要按劳动合同法的规定给予职工补偿,工作满一年支付一个月工资
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
产假期间公司倒闭了
生育津贴还有吗
答:
如果用人单位缴纳了生育保险费,你直接去社保局领取生育津贴,与公司就没有关系了。如果用人单位没有依法办理生育保险,你可以在知道公司有倒闭迹象就进行登记,因为公司的破产清算是有一个过程的,公司必须依法依规给你赔偿。毕竟生育保险是一个强制性的社会保险。在一个
公司倒闭的时候
,劳动者的工资、赔偿...
产假
没
休
完
公司倒闭怎么
赔偿
答:
一、产假没休完公司倒闭怎么赔偿1、用人单位被依法宣告破产的,
劳动合同终止
,一般没有赔偿。产假期间的生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同...
产假期间公司
解散了,如何赔偿
答:
法律分析:用人单位倒闭的,劳动合同终止,按本单位工作年限享有经济补偿金。依据我国相关法律的规定,员工在休产假期间,公司倒闭的,
公司要按劳动合同法的规定给予职工补偿
,工作满一年支付一个月工资。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得...
产假
没
休
完
公司倒闭怎么
赔偿
答:
工作满一年支付一个月工资。根据律临查询得知用人单位倒闭的,劳动合同终止,按本单位工作年限享有经济补偿金。依据我国相关法律的规定,员工在休产假期间,公司倒闭的,
公司要按劳动合同法的规定给予职工补偿
,工作满一年支付一个月工资。
怀孕
期间公司倒闭了
我能领到生育险吗
答:
怀孕
期间公司倒闭了
不能领到生育险。1、怀孕期间公司倒闭,劳动者可以获得经济补偿金;2、若女
职工
在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,且生育符合计划生育规定,企业应计算至哺乳期满(即孩子一周岁止)的工资、生育医疗费用及有关福利待遇,在解除劳动关系时连同经济补偿金一次性支付。社保的权益保障:1、...
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