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企业违反劳动法的处罚
公司违反劳动法
会
有什么处罚
答:
法律分析:1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,
由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
。2、用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予
警告。责令改正,并可以处以罚款
。3、有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
用人单位
违反劳动法
会受到什么
处罚
答:
罚款、赔偿损失、停业整顿,甚至吊销营业执照等严重后果
。一、罚款 根据劳动法的相关规定,用人单位如果违反工时、工资、社会保险等劳动法的规定,将会受到相应的罚款。罚款的金额通常根据违法的程度和持续时间进行计算,对于严重违法的用人单位,罚款的金额会更高。二、赔偿损失 如果用人单位的违法行为导致劳动...
企业违反劳动法
会受到什么
处罚
答:
法律分析:根据《劳动保障监察条例》相关规定:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,
由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正
,并可以按照受侵害的劳动者
每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款
。用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别
责令限期支付劳动者的工资报酬
、...
怎么
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公司违反劳动法
答:
1、用人单位违反劳动法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财产的,
由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款
;2、
劳动者依法解除或者终止劳动合同
,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,根据规定进行处罚;3、单位擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停...
企业违反劳动法怎么处罚
答:
企业违反劳动法由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正
。可以按照受侵害的劳动者
每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款
。用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别
责令限期支付劳动者的工资报酬
、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。构成该罪的,具体要接受以下...
劳动法罚款处罚
的标准是什么
答:
一、劳动法罚款处罚的标准是什么1、劳动法罚款标准如下:(1)用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财产的,由劳动行政部门责令限期退还,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;(2)
劳动者依法解除或者终止劳动合同
,用人单位扣押档案或者其他物品的,依照规定处罚;(3)单位擅自经营...
劳动法
关于
公司罚款的规定
答:
法律分析:劳动法
罚款
处罚的规定如下:1、用人单位违反劳动法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,
由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人
,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。2、
劳动者依法解除或者终止劳动合同
,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,每人五百元以上两千元以下的标准处...
公司
不按
劳动法规定
执行怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,
由劳动行政部门给予警告,责令改正
;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
违反
中华人民共和国
劳动法
行政
处罚
办法
答:
法律分析:
违反
《中华人民共和国
劳动法
》行政
处罚
办法是为保证《劳动法》的贯彻实施,依法对违反《劳动法》行为进行处罚,根据《中华人民共和国劳动法》有关法律责任的规定而制定的。本办法已于2010年11月12日经中华人民共和国人力资源和社会保障部令第7号废止。废止理由:已被《中华人民共和国
劳动合同法
...
公司违反劳动法
第四十一条
有什么处罚
?
答:
如果用人单位拖欠工资且逾期不支付的,应当同时支付劳动者赔偿金,赔偿金的标准为拖欠工资金额的百分之五。因此,用人单位
违反劳动法
第四十一条
的处罚
是需要支付劳动者应得的加倍或三倍工资报酬,并补偿劳动者拖欠工资金额的5%的赔偿金。除此之外,如果情节严重,还可能会被责令停业整顿、吊销营业执照等。
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