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违反劳动法怎么处理
用人单位
违反劳动法
会受到什么处罚
答:
根据劳动法的相关规定,用人单位如果违反工时、工资、社会保险等劳动法的规定,
将会受到相应的罚款
。罚款的金额通常根据违法的程度和持续时间进行计算,对于严重违法的用人单位,罚款的金额会更高。二、赔偿损失 如果用人单位的违法行为导致劳动者受到经济损失或人身伤害,
劳动者有权要求用人单位赔偿损失
。赔偿的...
公司
违反劳动法怎么处理
公司有违反劳动法的员工该怎么办
答:
【法律依据】《劳动法》第八十九条,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,
由劳动行政部门给予警告,责令改正
;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
怎么
举报公司
违反劳动法
,多久可以
处理
答:
1. 如果用人单位违反劳动法规定,
以担保或其他名义向劳动者收取财物,劳动行政部门将责令其限期退还劳动者
,并按每人五百元以上二千元以下的标准处以
罚款
。2. 当劳动者依法解除或终止劳动合同时,如果用人单位扣押劳动者的档案或其他物品,将根据相关规定进行处罚。3. 若单位未经许可擅自经营劳务派遣业务,...
违反劳动法怎么
处罚
答:
违反劳动法的处罚为:如果单位是违法让劳动者加班的,
则由劳动行政部门给予其警告,责令改正,并可以对其处以罚款
;如果是违法拖欠工资的,则责令其支付,并可以责令其支付赔偿金等。1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿...
怎么
举报公司
违反劳动法
答:
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
。二、公司违反劳动法的处罚标准是什么1、用人单位违反劳动法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财产的,
由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人
,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以
罚款
;2、劳动者依法...
公司规章制度
违反
了
劳动法怎么办
答:
一、申请劳动仲裁:若公司
违反
了
劳动法
,你可以申请劳动仲裁,仲裁期限为60天。在这期间,你可以搜集相关证据,与公司对簿公堂。若不服仲裁判决,可以直接起诉至中级人民法院。二、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位有以下情形之一,劳动者可以解除劳动合同:1. 未按照劳动...
企业
违反劳动法怎么
处罚
答:
企业违反劳动法由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正。可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以
罚款
。用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。构成该罪的,具体要接受以下...
违反劳动法怎么
投诉
答:
《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,
由劳动行政部门给予警告,责令改正
;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条规定,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第九十一条规定,用人...
劳动时间过长
违反劳动法怎么处理
答:
按相关法律规定,如果工作时间违反法律规定情形的,就是违反劳动法。法定工作时间每天不得超过八小时,每周不得超过四十小时,超过法定工作时间属于加班应当支付加班工资,且每天加班时间不超过一小时。 一、劳动时间过长违反劳动法的处理:
由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款
。用人单位应当依法...
单位
违反劳动法怎么办
答:
如果公司
违反劳动法
,劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序
处理
:(1)双方协商。(2)调解。可到下列调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。以调解方式解决争议更省时。(3)仲裁。用人单位与劳动者无法通过调解解决劳动争议...
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