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仲裁哪些证据有效
劳动
仲裁
需要
哪些证据
2024
答:
一、申请劳动仲裁需要哪些证据 1、
劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等
;2、 劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、
关于约定工资、工作时间的证明
:如,《劳动合同》、《员工手...
劳动
仲裁
需要提交
哪些证据
答:
法律分析:
劳动争议仲裁中可能涉及的证据类型包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论以及勘验笔录等
。在中国境内的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议,当事人有权依法申请调解、仲裁、提起诉讼,或者选择协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内...
劳动
仲裁哪些证据
更
有效
答:
申请劳动仲裁更有效的证据:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放名册)、缴纳各项社会保险费的记录
;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工聘
“登记表”、“报名表”等招用记录
;(四)考勤记录。 申请劳动仲裁更有效的证据:(一)工资...
劳动
仲裁
的
证据
有
哪些
答:
法律主观:劳动争议仲裁证据主要包括以下几种类型。
首先是视听资料
,这类资料通过录音、录像等现代技术手段,反映了争议案件的真实情况,例如现场照片、谈话录音、监控录像等。其次是
证人证言
,即证人就其所了解的案件事实向仲裁委员会陈述的情况,例如现场其他劳动者的证言。再次是
当事人的陈述
,包括当事人对...
劳动
仲裁证据
种类包括
哪些
答:
法律分析:(一)书证
。书证是用文字、符号、图案等所表达的思想内容来证明案件事实的证据。如
书信、文件、合同书、遗嘱、票据等
。相对于其他证据种类,书证具有较强的证明力.在劳动争议仲裁中具有重要价值。在劳动争议仲裁中,劳动合同文本是证明劳动关系存在的最有力的证据。(二)
物证
。物证是以物品的外形...
劳动
仲裁
要收集
哪些证据
答:
法律分析:在劳动
仲裁
中,关键的
证据
包括证明劳动关系存在的文件,如劳动合同、工作证、考勤记录等。此外,应根据你提出的具体请求,提供相应的证据。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一款规定,申请人提出仲裁申请时,应提交书面的仲裁请求,并按照被申请人数量提供副本。第三十九条规定,如果当事人提供的...
劳动
仲裁哪些
可以作为
证据
?
答:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)
仲裁
请求和所根据的事实、理由;(三)
证据
和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
仲裁
需要
哪些证据
?
答:
仲裁
程序中,当事人应当提供以下
证据
:1. 入职相关证明:包括《入职登记表》、《聘用书》等文件。2. 工作内容相关证明:例如《劳动合同》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等文件。二、法律依据 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定:第五条:劳动...
申请劳动
仲裁
需要
哪些证据
答:
1. 劳动关系证明:在申请劳动
仲裁
时,首先需要证明您与单位之间的劳动关系。最直接
有效
的
证据
是双方签订的劳动合同,它是最关键的证据之一。2. 工资与银行流水:工资条和银行工资流水记录可以证明您的工资待遇,这些记录应清晰显示您的入职和离职时间,以及工资发放情况。3. 员工身份证明:员工卡可以作为您...
仲裁
需要提供
哪些证据
答:
1. 申请劳动仲裁时,需要提供证明用人单位与申请人之间存在劳动关系的证据。2. 申请劳动仲裁的申请人应准备的证据包括:(1)
工资支付凭证或记录
(如职工工资发放花名册)、社会保险费缴纳记录;(2)用人单位发放的能证明身份的证件,如“工作证”、“服务证”;(3)劳动者填写的用人单位的招聘“登记...
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