劳动仲裁需要提交哪些证据

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：劳动争议仲裁中可能涉及的证据类型包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论以及勘验笔录等。在中国境内的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，当事人有权依法申请调解、仲裁、提起诉讼，或者选择协商解决。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议，适用该法：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
仲裁管辖：劳动争议仲裁委员会负责处理本区域内发生的劳动争议。劳动争议的管辖地可以是劳动合同履行地或者用人单位所在地。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，那么由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
仲裁时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。