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人力资源管理职能包括
人力资源管理职能包括
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答:
人力资源管理职能包括()A.树人、育人、用人、评人和留人 B.选人、育人、用人、评人和留人 C.选人、树人、用人、评人和留人 D.选人、育人、用人、评人和树人
E.选人、育人、树人、评人和留人
正确答案:B
人力资源管理有
哪些
职能
答:
一、规划与发展职能
这是人力资源管理的核心职能之一。它涉及到
分析组织的人力资源需求,制定人力资源战略
,确保组织的人力资源能够满足其战略目标和业务需求。此外,还需要根据组织的发展计划,预测未来的人力资源需求,并制定相应的招聘、培训和开发计划。二、
招聘与选拔职能
人力资源管理的重要任务之一是寻找...
人力资源管理
的
职能包括
获取、()、奖酬、调控和()。
答:
3、奖酬:奖酬是指为员工对组织所作出的贡献而给予奖酬的过程
,是人力资源管理的激励与凝康职能,也是人力资派管理的核心。根本目的在于增强员工的满意感,提高劳动积极性和劳动生产率增加组织的绩效。4、调控:这是对员工实施合理、公平的动态管理的过程是人力资谏管理控制与调整职能。它包括:...
人力资源管理
的
职能有
哪些
答:
一、规划与发展
在人力资源管理中,
规划和发展的职能是至关重要的
。这包括
分析组织的人力资源需求,制定人力资源战略
,确保员工队伍的结构和数量能够满足组织的发展需求。同时,还需要根据组织目标进行人力资源规划,包括招聘、培训、绩效评估等方面的计划。二、
招聘与选拔
招聘和选拔是人力资源管理的核心职能...
人力资源管理包括
五种主要的
职能
,即()、保持、()、()、调整。
答:
人力资源管理包括五种主要的职能 (1)
获取 人力资源管理根据企业目标确定的所需员工条件,通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员
。(2)
整合
通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合,使企业内部的个体、群众的目标、行为、态度趋向企业的要求和理念,使之形成高度的...
简述
人力资源管理
的基本
职能
?
答:
【答案】:人力资源管理的基本职能是:(1)人力资源的获取(规划、录用和选拔);(2)人力资源的发展(
整合
培训、职业发展、管理发展、组织发展);(3)人力资源的激励(联结报酬与绩效、工作再设计、提升工作的满足感、绩效评估);(4)人力资源的维持(人际关系和沟通问题、员工福利问题、工作环境问题、职业安全...
简述
人力资源管理
的
职能
答:
人力资源管理的职能主要包括以下几个方面:一、规划职能 规划是人力资源管理的首要职能。这一职能主要涉及人力资源的战略规划,根据组织的战略目标和需求,预测未来的人力资源需求,并制定相应的招聘、培训和发展计划。规划职能确保组织在不同发展阶段都有合适的人力资源支撑。
二、招聘与选拔职能
招聘与选拔是...
人力资源管理职能
主要
包括
哪些?
答:
(1)录用。这项
职能包括
以下活动:明确组织中工作岗位的需求,提出人员补充的规划,对有资格的求职人员提供均等的就业机会,采用科学方法确定符合岗位要求的最合格人选。(2)保持。这项职能包括以下活动:有效激励员工,始终能够保持员工有效工作的积极性、主动性、和创造性,时期潜质得以充分发挥;为员工提供...
人力资源管理
的
职能
答:
人力资源管理的职能:1、人力资源规划:预测和计算人力资源的供给和需求、制定平衡供给需求的计划。2、职位分析:界定组织内各职位所要从事的工作内容和工作职责、确定各职位所要注的任职资格。3、招聘录用:通过各种途径发布招聘信息吸引应聘者从应聘者中挑选出符合要求的人选。
4、绩效管理
:制定绩效计划、...
人力资源管理
的基本
职能有
哪些
答:
人力资源管理的基本职能主要包括以下几个方面:一、规划与招聘。这一职能包括确保企业的人力资源符合业务发展需求,根据企业战略目标和发展计划制定人力资源规划,预测未来的人力资源需求。同时,开展招聘活动,吸引和选拔合格的员工,以填补企业中的岗位空缺。
二、培训与发展
。人力资源管理的重要任务之一是提升...
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