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京东定薪是Hr定吗
京东
给offer是直接
定薪
么
答:
不是
。京东面试后的定薪流程:面试一般都会用一周以上的时间,然后就是薪资证明资料提交,再就是定薪,然后资料回传背景调查,调查完了才是入职。京东,中国自营式电商企业,由刘强东于1998年6月18日在北京中关村创立,是“财富”全球500强企业的成员。京东旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2...
京东定薪
offer审批通过率
答:
通过率在大概百分之七八十左右。一般3到7个工作日会收到通知。具体情况介绍:1、企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选。2、选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人
定薪
,有些公司还会提前制定好试...
京东定薪
后多久发offer
答:
京东企业选中招聘人员之后,要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为招聘人员
定薪
,薪资定好之后,公司内部会走签字流程,确定各个相关部门领导的同意之后发offer,一整个流程通常需要3到7个工作日,会收到offer。
京东是
中国的综合网络零售商,是中国电子商务领域受消费者欢迎和具有影响力的电子...
京东
社会招聘面试流程已经到
定薪
要等多久
答:
客观来讲还是不要选择
京东
,面试一般都会用一周以上的时间,然后就是薪资证明 资料提交,再就是
定薪
,然后资料回传背景调查,调查完了才是入职。整个流程下来快的半月,慢的一个多月甚至遥遥无期。 整体感受就是京东对于面试人员的不尊重,面试ok之前沟通很积极,一旦面试完了说可以了,人事就成了大爷...
京东
谈薪资后审核多久
答:
京东
谈薪资后审核1---3天。薪资证明资料提交,再就是
定薪
,资料回传背景调查,整个流程下来1--3天。整体感受就是京东对于面试人员的尊重,面试ok之前沟通很积极,一旦面试完了说可以了。
京东
正式工和派遣工的区别
答:
采用定岗
定薪
方式,基本工资及奖金根据所属岗位制定。合同工较合同工不会缴纳住房公积金,其他无明显差别。表现良好的的合同工,在完成项目部评定及公司评定后,可转换为正式员工。3、工作权限不同,合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。4、招聘方式不同...
京东定薪
后有讨论的余地吗
答:
京东定薪
后有讨论的余地。即使在确定了薪资待遇后,仍然可以与京东进行讨论和沟通,以寻求其他方面的改进或灵活性。除了基本薪资外,可以与京东讨论其他福利待遇,例如医疗保险、退休金计划、带薪假期、加班补偿和员工福利计划等。京东是中国最大的综合性电子商务平台之一。它成立于2004年,总部位于中国北京。...
怎么和
HR
谈工资?
答:
1、不一开始就谈薪资 有不少的
hr
在面试时是避免一开始就谈论薪资的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
互联网大厂裁员潮里,哪种部门和职位最容易被裁?
答:
二,
京东
也传来裁员的消息,网上消息:京东此次裁员横跨多个板块,比例在10-30%之间。范围覆盖零售、物流、健康等多个主流板块,其中,京喜拼拼为裁员重灾区,脉脉上多名认证为“京东员工”人士透露其部门裁员比例为10%~15%。三,腾讯多个事业群也正在进行裁员,动作较大的主要是CSIG(云与智慧产业事业...
简历造假防不胜防!
HR
该如何识破真伪人才?
答:
在中国劳动用工成本提高的背景下,简历造假事件频发等使得入职背景调查这件事越来越受到企业及其
HR
团队重视。一秒背调背靠大数据征信旨在打造一个防范个人职业信用风险的系统,帮助企业约束个人职业失信行为。公司介绍 一秒背调隶属于上海檀诺信息科技有限公司,现位于上海市陆家嘴金融中心,核心团队成员主要来自...
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定薪是不是代表面试过了
京东面试后的定薪流程
定薪和offer是两个流程吗
京东offer薪酬是怎么定的啊
薪资一般是部门定还是人事定
HR决定还是用人部门决定
京东谈薪是先定级
offer的薪资是HR定的吗
hr有权力定薪吗