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京东offer薪酬是怎么定的啊
京东
给
offer是
直接定薪么
答:
京东面试后的定薪流程:面试一般都会用一周以上的时间,然后就是薪资证明资料提交,再就是定薪
,然后资料回传背景调查,调查完了才是入职。京东,中国自营式电商企业,由刘强东于1998年6月18日在北京中关村创立,是“财富”全球500强企业的成员。京东旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外...
京东offer
什么样子的
答:
该平台offer通常包括如下内容:
1、职位名称和工作地点:明确告知候选人被录用的职位名称以及工作地点
。2、薪资和福利:详细说明公司提供的薪资和福利,包括基本工资、奖金、津贴、社保等。3、工作时间和试用期:说明公司的正常工作时间和试用期的时间安排。4、合同期限和签约时间:告知候选人聘用合同的期限以及...
京东定
薪后多久发
offer
答:
京东企业选中招聘人员之后,要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为招聘人员定薪
,薪资定好之后,公司内部会走签字流程,确定各个相关部门领导的同意之后发offer,一整个流程通常需要3到7个工作日,会收到offer。京东是中国的综合网络零售商,是中国电子商务领域受消费者欢迎和具有影响力的电子...
京东定
薪
offer
审批通过率
答:
3、
薪资定
好之后,公司内部会走签字流程,
确定
各个相关部门领导的同意。
腾讯、阿里、
京东
等大厂,哪个公司
的薪资
水平更高?
答:
月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖
;京东每年都在给所有中基层员工加薪,基层员工加薪幅度不低于10%,主管、经理级员工则不低于20%。06 字节跳动的职级研发序列一共10级。不同序列间月薪base差异较大,技术base整体偏高。比如2-1月薪会在20k+,2-2的...
各位,我收到
京东offer
,岗级写的P5,谁知道京东P5是什么岗级啊?工作怎...
答:
p5属于员工序列,内部定为普通经理级别,其实也就是个普通的职员
面试说客服月薪4000以上,拿到入职
offer
发现里面写三个月试用期是税前2...
答:
1、有工作经验的求职者,这种情况一般试用期
工资
就是谈定工资,因为不管试用期还是正式合同期都算同工同酬,求职者无需用人单位培训之类的也能胜任此工作,掌握有核心技能。只是为了更适应公司各种比如文化、软件系统、操作工具而需要短暂的指引培训。一般试用期后,正规公司还会进行次一定比率的调薪。2、没...
京东
要了
薪资
证明会给
offer
吗
答:
不会给
offer
。
京东
要了
薪资
证明是招聘过程中的一个环节,目的是为了了解申请人的收入情况和职业背景,京东会根据申请人的工作经历、能力和表现等因素进行评估,并综合考虑是否给予offer,因此,即使提供了薪资证明,也不能保证一定会被录用。
各位,我收到
京东offer
,岗级写的P5,谁知道京东P5是什么岗级啊?工作怎...
答:
P5级别在企业中通常代表员工序列中的普通经理级别,这个职位的职责和权限相较于初级职位有所增加,但仍然属于执行层的范畴。尽管被称为经理,并不意味着这个职位一定会领导其他员工,它更多的是对个人能力和专业性的认可。
京东
发
offer
前内部流程
答:
京东
发offer前内部流程为:1、对
offer的
内容设计。简化内容做出特意声明。2、附生效条件的offer。注明工作岗位、工作时间、工作时间、报到时间等。3、设立失效条款或者效力冲突条款。明确当二者内容不一致时,以双方签订的劳动合约为准。
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