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京东定薪offer审批通过率
如题所述
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推荐答案 2023-01-03
通过率在大概百分之七八十左右。一般3到7个工作日会收到通知。具体情况介绍:1、企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选。2、选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪,有些公司还会提前制定好试用期考核方案。3、薪资定好之后,公司内部会走签字流程,确定各个相关部门领导的同意。
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其他回答
第1个回答 2023-01-04
感觉难度70%,不过这个确实看个人能力。半年前给京东的一个HR发了简历,大概3天后接到回执,但因为当时恰好疫情,就推后了,今天来谈谈感受。
一、大厂最关注的是什么
相对于往届生,社招除了关注学历更关注工作项目经历契合度高不高,开发人员入职不到一周就要上手干活,不会花大力气培养人的。以前的技术栈关联度,应聘者的可塑性会重点考虑的,对于相关的工作经验更容易获得offer。对于大厂有些硬性的要求,比如学历,跳槽频率,这些是硬性条件还是要满足的,除非特别优秀。
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京东
终面
通过率
答:
通过率在百分之七八十左右
。线上笔试:题量大,基本你想到的题型都有,还有你没想到的英语题,不会的全靠蒙,也不知道怎么过的笔试。(后来听说没笔试的也被邀面试了,估计主要还是看简历捞人)第一轮初试:在进行实习中项目介绍的时候,除了把几个重要的节点讲清晰外,专门留了几个坑,正好面试官会...
京东offer审批
被刷的可能性
答:
offer审批
流程一般是不会刷人的。不过也有特殊情况,这种就是提交或者背景调查不
通过
,如果体检初检不通过,则会安排通知复检,复检同样不通过就不会安排入职。
京东定薪
后多久发
offer
答:
3到7个工作日。
京东
企业选中招聘人员之后,要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为招聘人员
定薪
,
薪资定
好之后,公司内部会走签字流程,确定各个相关部门领导的同意之后发
offer
,一整个流程通常需要3到7个工作日,会收到offer。京东是中国的综合网络零售商,是中国电子商务领域受消费者欢迎和...
京东offer审批
多人吗
答:
京东offer审批
不多人。根据查询相关信息了解,offer沟通会2-4个人。大多数offer沟通会是2人,有的国企或者外企会采用集体面试,那样面试官是2-4个人。
京东offer审批
不
通过
会通知吗
答:
会的。
offer
也叫做录取通知书,是应聘者在和招聘单位面试以后,达成协议在签订劳动合同前单位发给应聘者的录取通知书,但是offer也是需要
审核
的,如果审核不
通过
,单位的人力资源部门会通知应聘者的。
京东
给
offer
是直接
定薪
么
答:
不是。京东面试后的
定薪
流程:面试一般都会用一周以上的时间,然后就是薪资证明资料提交,再就是定薪,然后资料回传背景调查,调查完了才是入职。京东,中国自营式电商企业,由刘强东于1998年6月18日在北京中关村创立,是“财富”全球500强企业的成员。京东旗下设有
京东商城
、京东金融、拍拍网、京东智能、...
京东
要了
薪资
证明会给
offer
吗
答:
不会给
offer
。
京东
要了
薪资
证明是招聘过程中的一个环节,目的是为了了解申请人的收入情况和职业背景,京东会根据申请人的工作经历、能力和表现等因素进行评估,并综合考虑是否给予offer,因此,即使提供了薪资证明,也不能保证一定会被录用。
京东
面试经历
答:
10月31号,面试过后十天,收到短信,说正在集团总部走
offer审批
流程,预计两周内发offer。后来才知道这个也是每个人都有的,并不代表着啥(有多少最后没被录取的同学被它欺骗了感情……)11月19日下午收到了“2015
京东
校园招聘应届毕业生录用函”。等了整整一个月啊,终于收到offer了啊!!!中间的...
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offer走流程被刷几率
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