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产假可以只休一个月么
产假
规定天数
答:
产假是指在职女性产期前后的休假待遇。产假时间一般从分娩前半
个月
至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育应享受不少于九十八天的产假。职业女性在
休产假
期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。一般规定 1、女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;2、...
休产假
如果
只休息一个月
工资应该怎么算
答:
按法律规定,产妇
休产假
时,工资应按正常水平付。
怀孕7个月公司增加工作量
可以
请
产假休息一个月吗
答:
产假
是从预产期之前15天开始休假的。《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他
能够
适应的劳动。对怀孕7
个月
以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的
休息
时间。怀孕女职工在...
我们有个同事生小孩领导只准了
一个月产假
是怎么回事?
答:
这个
休产假
是根据每个公司还有领导的请假批准,所以有不同的政策,你们有个同事生孩子,领导只批了
一个月产假
,也是正常的
生了
可以
推后
休产假吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定:女职工生育享受不少于九十天的
产假
。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育
1个
婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4
个月
流产的,享受15天产假;怀孕满...
产假
期间
只休
了
一个月
,提前上班,有工资补贴吗
答:
产假
属于带薪假期,可算正常出勤,一般按照月工资的平均日薪来计算。如果产假期间提前上班,仍按正常出勤计算工资,建议
休
完产假再上班。
菏泽市
产假
最新规定是什么
答:
《女职工劳动保护特别规定》第七条指出,女职工生育享受98天
产假
,产前
可休
15天,如遇难产,增加产假15天,每多生育
1个
婴儿,增加产假15天。对于流产,不满4
个月
的享受15天产假,满4个月的则享受42天产假。综上所述,菏泽市产假政策为158天,其中包含国家规定的基本产假98天与地方政策增加的60天,...
产假只休息
了
一个月
生育津贴全部领吗
答:
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。二、享受生育保险的时间限制:凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6
个月
的,不享受生育保险待遇。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均...
新规定180天
产假
新规定180天产假什么时候
可以休
答:
女性休产假享受生育保险待遇,由社保基金发放生育津贴,职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。3、无论是提前两
个月休产假
,还是提前15天休都
可以
,产假并没有绝对恰当的时间,这很大程度上取决于孕妇的身体状况、孕期的进展情况,主要依个人情况而定,因为产假的总体的假期不会延长也不会缩短,产前...
产假
早点休好还是晚点休好 产假提前休好还是延后休好
答:
第三、上下班的路程如果准妈妈上下班路程较远,准妈妈在孕晚期必须有专人接送,公共交通工具不适合准妈妈的出行了,另外早出晚归的生活对于孕晚期的准妈妈来说也比较辛苦,准妈妈
可以
考虑提前
一个月休产假
,让自己多一点
休息
时间,减少上下班途中奔波的劳累。如果准妈妈的工作单位离家比较近,则可以考虑...
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