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产假可以只休一个月么
哪里有有关婚假的规定的红头文件,越具体的越好。
答:
晚育的女职工,除享受国家规定的
产假
外,增加奖励假30天,奖励假 也
可以
由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方
一个月
基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的,由乡镇人民政府、街道...
怀孕了,不想辞职怎么办?
答:
严重的妊娠综合症,妊娠合并等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。哺乳期女职工生育后,如有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,
可
请哺乳期假六
个月
。还有保胎假,需要医院开证明,晚育假,晚育护理假,
产假
98天包裹双休节假日。所以你的情况不用辞职。
二胎妈妈,
产假
期间公司关闭,何去何从?
答:
劳动合同终止,按本单位工作年限享有经济补偿金。女职工
产假
期间公司破产,破产都
有一个
过程,一般而言,产假期间不会完成。参加了生育保险的,不影响产假津贴;没有参加生育保险的,原则上支付到终止劳动关系之日,也
可以
要求公司支付到产假期满。按《劳动合同法》第四十四条规定,公司破产,劳动合同终止。按...
中国为什么很多人一怀孕就辞职?
答:
辞职?不存在的。只是被迫找不到工作。在深圳,
产假
有半年,如果你二十七八岁了,已婚未育,你不撒谎说你有孩子是没有公司敢要你的……
二婚
可以休
婚假吗 二婚可以休几天的婚假
答:
2、关于以前实行的晚婚假于2015年已经取消,所以现在只要是符合结婚条件,婚礼假期都是相同的,只有地方规定不同,假期天数不同,以前女生25岁以后结婚会有享受多几天的婚假,已经正式取消晚婚待遇。3、取消晚婚假的同时,增加了陪同
产假
的假期,就是家里妻子生育期间,丈夫
可以
享受
一个月
的陪产假期,以便...
产后要
休息
多久才能上班
答:
1
、如果女性是第一次怀孕生孩子,正常的
产假
为4
个月
。产假期间,产妇要适当
休息
,不要过于劳累,要定期的去产检,一般建议休完产假后上班工作较好。如果身体不适,
可以
再吃一两个月再去上班。2、一般来讲,孕妇在产后各器官恢复正常的日期是6周的时间,建议孕妇在6周之后再去上班。当然由于哺乳期最好...
请问青岛地区
产假
工资是怎么发放的
答:
1
、首先,
产假
期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如 果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工 资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资...
北京 男方陪
产假
问题咨询?(公司规定如补充内容,不知道这么做符不符合...
答:
(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。广东:婚假3天+晚婚假10天=13天 “第三十六条 职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加
产假
十五日 女职工生育,产假98 天,其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。多胞胎生育的,每多生育
一个
婴儿增加产假15 天。实行晚育者(24 ...
职工有哪些假期你知道吗|一文汇集全年假期
答:
休息日又称公休假日,是劳动者在
一个
工作周后的休息时间。《劳动法》第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少
休息一
日。《国务院关于修改的决定》(以下简称:《工作时间规定》)自1995年5
月1
日施行之后,我国确立了“职工每日工作8小时、每周工作40小时”的标准工时工作制度,亦即实行每周工作5天、休息2天的工作和休息...
有些公司拒绝聘用怀孕的女性员工,你对这种现象有何看法?
答:
第二、怀孕的女性马上会面临孕产假,给公司会带来成本投入。女性怀孕以后,到了最后那
一个月
是需要重点保护的,这个时候要么提前请假,要么就是
休产假
了。因为国家规定不能因为休产假而开除员工,所以公司还得继续发这工资,很多公司都不想出这笔钱,干脆怀孕的女性就不让她入职成功了就行了。第三、法律...
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