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主动离职能立马拿工资么
离职
了当天就
可以拿工资吗
答:
法律分析:可以
。1、大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。2、一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向...
兼职
辞职
后
工资
是
立马
结算吗
答:
法律分析:可以要求公司立即结算,按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资
。法律依据:中华人民共和国劳动和社会保障部《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
主动离职
会
拿到
当月
工资吗
答:
主动离职可以拿到当月工资
,公司应当按时足额发放工资。《工资支付条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。员工离职的时候,单位应当在员工离职的当天结清工资,否则可能面临投诉、仲裁的法律风险。
没办
离职
手续直接走了
工资
会发吗
视频时间 00:46
离职
当天
能拿工资么
答:
劳动者和用人单位解除劳动关系,离职当天能拿工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中,用人单位和劳动者协商一致的,可以在下一次工资发放日统一发放。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
员工
离职
时能不能要求公司
立即
结算
工资
?
视频时间 00:45
试用期
主动离职
有
工资么
答:
通常按照员工实际上班的天数来计算应当支付的工资,若单位拒不支付的话,则
可以
向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,当然也可以直接申请劳动仲裁,要求单位支付工资报酬。一、试用期
主动离职
有
工资么
试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付...
上班3天
主动离职
有
工资拿吗
答:
如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者
可以
采取法律手段维权。 一、上班3天
主动离职
有
工资拿吗
有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察...
公司辞退员工应该
立刻
结算
工资吗
?
答:
公司辞退员工不是应当
立即
结算
工资
,应该是在办理
离职
手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者
可以
申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律分析企业对有下列...
如果做服务员试用期结束
主动辞职能拿到工资吗
?
答:
1、能,因为单位应当在
离职
的当天结清所有的报酬和费用;2、《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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