88问答网
所有问题
当前搜索:
新员工离职当天发工资吗
试用期
离职当天
走能拿
工资吗
答:
试用期离职当天走能拿工资
。1、试用期离职,已签订劳动合同的情况下,用人单位通常在工资发放日结算工资;未签订劳动合同的情况下,应在离职当天结清工资;2、大多数企业选择在下个月的工资发放日统一发放,而不是在员工离职当天结算工资;3、用人单位拒绝支付工资时,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申...
试用期
辞职工资
是立马结算吗
答:
劳动者在试用期提出辞职后工资会在当天进行计算的,那么试用期间的工资会在公司的常规发薪日进行发放的
,如果是在试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位,如果因为劳动者没有提前通知用人单位就随意的提出离职而造成的损失也是要有劳动者来承担的。如果签了合同,试用期内员工提前3日通知公司,才可以离职...
离职当天发工资吗
答:
法律分析:大多数企业当天走都不会当天结算工资
,要等到下月单位发工资时统一发放。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察...
公司
员工离职工资
是否
离职当天
结算
答:
法律分析:不是的
,一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动...
办
离职
手续
当天
算
工资吗
答:
虽然一般情况下离职当天应当支付工资
,但也存在一些特殊情况。例如,如果员工在离职前存在未完成的工作任务或需要承担一定的违约责任,公司可能会根据具体情况对工资支付进行调整。此外,如果员工与公司之间存在劳动争议或纠纷,也可能影响工资的正常支付。四、如何确保离职当天的工资支付 为了确保离职当天的工资...
试用期没提前说
离职
了
工资
可以
当天
结?
答:
一、根据劳动法试用期内辞职可以
当天
结清
工资吗
试用期辞职不一定能立马结清工资,一般实践中
辞职后
会在公司的工资结算日结清工资。试用期内辞职,只是规定应同时结清,没有规定为必须当时结清,只要用人单位在三天之内结清劳动者工资就是合法的。【法律依据】《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者...
试用期
员工离职工资
结算是
当天吗
答:
法律分析:1劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付
工资
; 2劳动者依法提起申请的
离职
,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资; 3劳动者如果因工作交接未完成
给
用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款,扣除全部工资违法; 4发生争议了,劳动者可以去...
员工辞职当天
能拿到
工资吗
?
答:
一般来说,
当天辞职
是拿不到
工资
的,除非你
离职
的这家公司同意
当天给
你结算工资。根据劳动法规定,要提前30天递交辞职报告,一是为了交接工作,二是为用人单位寻找适合的人员提供时间。只要你走的是正常交接工作流程,该企业就会按照规定期内给你结算工资,你可以安心等待结果。希望以上回答可以帮助你。
员工离职工资
是
离职当天
结清吗
答:
1、是的。
员工离职
的,用人单位应当在劳动者
离职当天
一次性付清其
工资
。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、部分地方有特别规定的,依照其规定。如深圳市的相关规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者...
辞职
立马走人
给工资吗
视频时间 00:57
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职员工工资发放规定
员工自动离职有工资吗
员工突然离职工资怎么算
员工突然离职扣工资嘛
员工离职工资结算规定
员工离职后多久结清工资
员工当天离职
辞职不批自离有工资吗
离职后公司不发工资怎么办