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主动离职能立马拿工资么
离职
和
辞职
的区别
视频时间 01:10
您好,公司想走破产,让员工都办
主动离职
不给补偿金,不然就不发上月工 ...
答:
如果是因为劳动者的
离职
给公司造成了一定的损失,公司是
可以
从劳动者的
工资
中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议...
因拖欠
工资主动离职
,
能拿到
补偿?
答:
可以拿到
补偿,在单位拖欠
工资
的情况下,是可以提出解除劳动合同并要求单位支付劳动者经济补偿的。【法律分析】劳动报酬是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定,根据劳动者劳动岗位、技能及工作数量、质量,直接支付给劳动者的劳动收入。在劳动者已履行劳动义务的情况下,用人单位应按劳动合同约定或国家...
因拖欠
工资主动离职
,
能拿到
补偿?
答:
可以拿到
补偿,在单位拖欠
工资
的情况下,是可以提出解除劳动合同并要求单位支付劳动者经济补偿的。【法律分析】劳动报酬是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定,根据劳动者劳动岗位、技能及工作数量、质量,直接支付给劳动者的劳动收入。在劳动者已履行劳动义务的情况下,用人单位应按劳动合同约定或国家...
辞职了能拿
失业金吗?
答:
自动
辞职
不能领取失业金。领取失业金要满足三个条件,一个是按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年;第二个是非因本人意愿中断就业的;第三个是已办理失业登记,并有求职意向的。非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)被...
...被辞退还是
主动离职
都能得到工作时间一半的
工资吗
? 请问是哪一条...
答:
如果签了合同,试用期内你必须提前3日通知公司,才
可以离职
,没签合同,你可以随时要求离职,
工资
按照实际工作天数计算。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。另外...
因拖欠
工资主动离职
,
能拿到
补偿?
答:
法律分析:拖欠
工资可以
申请劳动仲裁。员工和公司之间的纠纷都可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,具体包括公司未按时签订劳动合同,拖欠工资,恶意调岗降薪,违法解除劳动合同等。自己
主动离职
是没有补偿的,但如果理由是单位拖欠工资,这样不仅可以要求其支付拖欠的工资,可以要求支付工作一年补偿一个月...
如果准备
辞职
发了
工资可以立马
走么
答:
但在劳动合同法中并没有规定解除劳动合同后,能不
能立即
走人。如果立即走人后,劳动者有没有什么责任。以我工作近二十年的人力资源管理经验来看,一般而言,如果不是特殊岗位,当一个员工铁了心要
离职
时,其心思已经不在岗位上了,虽然还有三十天的工作日,但其实早已是“身在曹营心在汉”了。所以,...
主动离职能
要求双倍
工资吗
答:
如果没签劳动合同,
可以
要求双倍
工资
赔偿,否则不能。
单位每个月扣100块
工资
,一共扣了18个月的,
主动离职能
得到补偿吗?
答:
这一百块钱扣是什么原因,是社保,还是
工资
个人所得税。
主动离职
在任何情况下都是没有补偿的,只有员工被裁剪,其他被迫离职的才有补偿。
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