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临时用工期间的社保
学校后勤
临时用工
,
期间
单位报销
社保
60%,到龄已经领取社保,离职后还需要...
答:
学校后勤
临时用工
。其间单位报销是60%到零九精灵
社保
你之后还需要。改天每年一次工资吗?可能。每个月每年不给你发工资了。
公司雇用
临时工
未买
社保
怎么赔偿
答:
法律主观:公司未给员工购买
社保
的,员工可以向社保机构举报,由
社会保险费
征收机构责令其限期缴纳或者补足,不能单独以没有足额缴纳社保费用为由请求赔偿,同时可以公司违法为由解除劳动合同,要求支付经济补偿。 经济补偿依据员工在本公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准给付,月工资是指员工...
临时用工的
有农村
社保
的还要交社保吗?
答:
如果是
临时用工
,可以不用购买,但是参加工伤保险是必要的。
93年前
临时
合同
工的社保
问题怎么解决?
答:
解答
临时工
和社保问题是两回事,按照相关法律规定,临时工也需要缴纳社保。我国其实没有临时工的称呼,我们常规理解的临时工应该是指用工时间比较短。根据劳社部发﹝2003﹞12号文,应缴纳工伤保险。三、关于非全日制
用工的社会保险
10.从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户...
公司雇用
临时工
未买
社保
怎么赔偿
答:
超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。自
用工
之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
单位应该为
临时工
缴纳养老保险吗
答:
现在没有
临时工的
说法,只要员工和单位存在实际的劳动关系,那么就是属于正式的员工,那么单位就需要为员工缴纳
社保
。在《劳动法》中明确要求单位必须为员工缴纳社保费用的。依据《劳动法》第七十二条
社会保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会...
一个工地
临时用工
,自己交
社保
,工作时受伤。这个能认定为工伤吗?费用...
答:
按照本条第一款规定应当由省级
社会保险
行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此
期间
发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)...
用人单位如何给
临时工
缴纳
社保
?
答:
用人单位不缴纳
社会保险费
的法律责任 劳动合同法第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。(1)用人单位使其不缴纳或代扣代缴社会保险费的,应当按照什么标准加收滞纳金?《社会保险费征缴暂行条例》(1999/1/22)第十三条 缴费单位未按规定...
劳动法有没有规定
临时工
干满多少年交
社保
答:
不是多少年,而是一个月。现在没有
临时工
这个概念。自
用工
之日起,你就是用人单位的正式职工,一个月内用人单位应当与你签订劳动合同,并办理社会保险登记。也就是说,一个月内应该给你缴纳社会保险。法律条款:《
社会保险费
征缴暂行条例》第8、9条 ...
我是个体工商户,但我用的都是
临时工
.
工期
1~2个月,怎么办
社保
啊?
答:
您好,给他们的工资里拿出一部分作为
社保
工资,要他们自己去办理社保,因为时间短流动性强,所以只能采取这样的办法,但是一定要说明白,即使有人检查也好说理由。
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