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丧假遇到法定节假日顺延吗
请问“年
休假
、婚假、
丧假
、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性...
答:
中间的国定假等于浪费。产假期间本来就是工资照发的。
用人单位应当向劳动者支付婚
丧假
期间的工资
答:
劳动者在
法定节假日
内休假、休婚
丧假
或者依法去参加社保活动的,用人单位应向劳动者支付工资。在此期间,劳动者享受与正常工作期间内相同的工资待遇。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间,用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于...
法定假日
工资的计算方法
答:
(三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(300%*日工资报酬);第五十一条 劳动者在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资(100%带薪)。按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不...
陪产假
遇法定节假日顺延吗
答:
三、陪产假
遇法定节假日
的
顺延
规则 根据《劳动法》及相关规定,当员工的陪产假与法定节假日重叠时,陪产假应顺延至法定节假日之后。这是因为法定节假日是全民共享的假期,不应计入员工的个人假期中。因此,准爸爸们可以在法定节假日结束后继续享受剩余的陪产假。四、顺延的具体操作 在实际操作中,员工应...
法定节假日
是带薪
休假吗
答:
法定节假日
是带薪休假。国家法定节假日是属于带薪的,劳动者在法定节假日内休息的,用人单位照常支付工资。对此《劳动法》第50条规定,劳动者在
法定休假日
和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
婚假和
丧假
包括周末和
节假日吗
?
答:
目前企业职工婚假是否包含周末和
法定节假日
要依据各个单位的规章制度执行,国家机关工作人员的婚假按照《北京市各级国家行政机关工作人员请假暂行办法》第三条规定,婚假不包括公休假日和法定假日在内。
请问山东省关于晚婚假与双休日和国家
法定节假日
是如何规定的?_百度...
答:
回答如下:一、婚假不包括双休日和法定节假日。《企业职工带薪年休假实施办法》第6条规定:“职工依法享受的探亲假、婚
丧假
、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。因此,年休假中,法定休假日、休息日是不包含在里面的,也就是说,年休假
遇到法定休假日
、休息日要
顺延
相应的天数...
产假
遇到法定节假日顺延吗
答:
产假属于连续自然日,包含国庆节假期在内,不
顺延
,但生育假
遇到法定节假日
可以顺延。一般情况下,产假时间是98天,这98天的时间是按自然日连续计算的,包含双休日及法定节假日。另外,以下情况遇到法定节假日也不能顺延:
丧假
、病假、探亲假。根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假...
法定节假日
不上班也有工资吗
答:
在国家
法定节假日
不上班休息,这都是属于带薪休假,用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在国家法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。法律依据:《劳动法》第五十一条 劳动者在
法定休假日
和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《劳动法》...
婚假包含元旦吗?如果请6天婚假,但是6天婚假过后正好是3天的元旦,那婚...
答:
(1)婚假如果在元旦之前,只是婚假的最后一天是元旦,那么婚假不应包括元旦,婚假结束后应正常休
法定
的元旦假期。婚假如果在元旦之后,也就是说婚假元旦法定假后的第一天是婚假,婚假肯定也不包含元旦,休完元旦假后继续休婚假即可。(2)有疑问的情况是:婚假期间包含元旦假期的,是否能
顺延
假期。对此,...
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