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丧假遇到法定节假日顺延吗
苏州产假
遇到法定节假日顺延吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定:“劳动者在享受婚假、
丧假
时
遇到法定休假日
的,其休假日与婚假、丧假连续计算”。根据这一规定,婚假、丧假等特殊休假与法定节假日是连续计算的,不会延长。同样,产假通常不会
顺延遇到法定节假日
。 但是,地方政府也有权根据实际情况制定相关规定和政策,...
丧假
包含双休日和
法定节假日吗
答:
法律分析:用人单位在
法定节假日
期间应当依法安排劳动者休假,
丧假
不包含法定节假日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他
休假节日
。
丧假
包含双休日和
法定节假日吗
答:
法律分析: 直系亲属(父母、子女、配偶)
丧假
为3天,包括双休日非直系亲属(祖父母、外祖父母等)丧假为1天,包括双休日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列
节日
期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他...
丧假
必须在亲人去世时才有效吗?
答:
职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。女朋友亲人去世 请假算
丧假吗
个人认为如果你的女朋友和你有夫妻之实或者有人证明你们未婚同居,在这种情况下女方应该受一点法律保护的,但如果是对于请丧假这绝对不算...扣工资必然的
法定节假日
期间...
上海市
丧假
规定2022
答:
另外,国家规定
丧假
不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。员工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡或员工配偶的父母死亡(亲属关系以户口簿记录为准),上海市的可享受一天丧假,外省市另加路途二天,丧假包括
法定节假日
在内。需延假的,必须履行有关手续,否则以旷工论处。(以当地公安机关出示的...
事假期间
遇到法定假日
有工资吗
答:
事假期间
遇到法定假日
有工资。事假期间并不享有
法定节假日
的带薪假,员工向单位请事假的,当天的工资一般会被扣除,但员工在法定节假日正常休息的,会享受带薪休假,单位要支付员工在法定节假日期间的工资。法定节假日是带薪休假的,是有工资的。根据相关法律规定,劳动者在
法定休假日
和婚
丧假
期间以及依法参加...
生育假包含
法定节假日吗
答:
产假属于连续自然日,包含国庆节假期在内,不
顺延
,但生育假
遇到法定节假日
可以顺延。一般情况下,产假时间是98天,这98天的时间是按自然日连续计算的,包含双休日及法定节假日。另外,以下情况遇到法定节假日也不能顺延,
丧假
、病假、探亲假。生育假期是指在职妇女产期前后的休假待遇。生育保险是由用人单位...
关于事假与国家公休
假日
一起休怎样计算考勤及工资的问题
答:
1、事假与国家公休假日一起休怎样计算时,法定假期用人单位仍要支付工资的。2、《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在
法定休假日
和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
休年假
遇节假日顺延
是什么意思?
答:
年假不包含国家法定节假日和周日,年休假期间
遇到法定节假日顺延
,就是继续往后放假,假期时间增长。年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的...
产假
遇到法定节假日顺延吗
答:
产假属于连续自然日,包含国庆节假期在内,不
顺延
,但生育假
遇到法定节假日
可以顺延。一般情况下,产假时间是98天,这98天的时间是按自然日连续计算的,包含双休日及法定节假日。另外,以下情况遇到法定节假日也不能顺延:
丧假
、病假、探亲假。根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假...
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