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法定节假日是带薪休假吗
如题所述
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推荐答案 2024-07-18
法定节假日是带薪休假。国家法定节假日是属于带薪的，劳动者在法定节假日内休息的，用人单位照常支付工资。
对此《劳动法》第50条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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法定节假日
不上班有工资吗
答：
法定节假日不上班有工资,
在国家法定节假日都是属于带薪休假
。国家法定节假日如果还上班的话，不仅有平时的基本工资，还有加班费，法定节假日的加班费是平时工资的三倍。根据《劳动法》规定，法定节假日是带薪休假，应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资，不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放。
法定节假日
必须
带薪休假吗
答：
法定节假日必须带薪休假
。这是保障劳动者休息权益和合法权益的重要制度。在法定节假日期间，劳动者享有休息的权利，用人单位应当安排劳动者休假，并支付相应的工资报酬。一、法定节假日的概念和种类 法定节假日是指由国家法律规定的全民共同享有的节日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆...
法定节假日是带薪休假吗
答：
法定节假日是带薪休假
。劳动者在法定休假日休息的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于平时工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日...
法定节假日
算
休假吗
答：
法律主观：国家 法定节假日 不属于带薪休假
。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 ...
法定节假日是带薪休吗
?急。。。
答：
法定节假日是带薪休假
的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日
休息
带薪吗
答：
法定节假日休息带薪。定义如下：1、
法定节假日是
根据国家法律规定的；2、法定节假日加班就是平时工资的三倍工资；不上班就
是带薪
休息；3、法定节假日
带薪休假
，如果没有就属于违法行为。节假日的加班时间规定是多少节假日的加班时间规定如下：1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过...
法定节假日
会扣底薪吗
答：
法定节假日不会扣底薪。
法定节假日是带薪休假
，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；如果在法定休假日安排劳动者工作，用人单位应当支付不低于平时工资的百分之三百的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。如果用人单位不支付法定节假日工资，劳动者可以向劳动...
法定节假日带薪
答：
法律分析：
法定节假日都是带薪
的，依法享受
带薪休假
，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。根据相应法律规定，国家的法定节假日涉及春节、清明节、劳动节、国庆节等，要根据国务院的具体安排休假。法定节假日不仅是带薪节假日，在此期间如果被要求加班，还可以要求用人单位支付三...
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