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丧假遇到法定节假日顺延吗
丧假
几天国家规定2022
答:
2. 法定节假日:包括元旦、春节、清明、劳动节等共11天。在法定节假日工作,劳动者应获得不低于工资的百分之三百的报酬。而部分公民放假的节日如妇女节等,则视具体情况而定。如
遇到法定节假日
与休息日重叠,一般会
顺延
补休。二、特定假期 1. 婚假:各地的婚假天数遵循当地规定,期间工资照发,福利待遇...
请病假刚好
碰到法定节假日
答:
当劳动者连续休假在六个月以内的,用人单位按照法定标准支付的劳动待遇称为病假工资,当劳动者连续休假超过六个月的,用人单位停发病假工资,按照法定标准支付的病假待遇称为疾病救济费。综上所述是小编对请病假刚好
碰到法定节假日
做出的相关回答,希望可以帮助到您。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤...
丧假
包括周六周日吗
答:
律师解答 周六周日属于休息日,
丧假
不包括休息日与
法定节假日
。职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,用人单位酌情给予一至三天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,另给予路程假。丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。用人单位应当保证劳动者...
丧假
包含双休日和
法定节假日吗
答:
法律分析:
丧假
不包含
节假日
、星期六、星期天。也就是说如果企业丧假批员工三天,那加上周六、周日你就可以休息五天了。法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》 国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工...
丧假
含周末和
法定节假日吗
答:
丧假
可以扣工资吗 丧假一般是不可以扣工资的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动者请丧假需要的材料,以自己所在的用人单位的规章制度为准,最好办理丧假流程时候,询问一下用人单位的行政人员。(下面只是作为参考说明)1、...
丧假
三天指哪些亲属
视频时间 01:22
丧假
国家规定怎么休
答:
国家
法定丧假
一至三天。丧假安排是5天。具体规定如下:1、用人单位应当在
法定节假日
,婚丧,法定参加社会活动期间,依法支付工资;2、丧亲假一般不能够超过5天;如果需要去其他省市照顾丧事,距离较远,则可以适当增加休假或者是请假,但通常不能超过7天;3、丧假的具体天数应按照本单位的政策执行来安排。...
丧假期间遇法定假日
,除工资照发外,还有三薪吗?
答:
没有三薪,因为你
丧假
休了,如果是你最亲的人,厂里是不扣你的全勤,那天没上班没有工资
丧假
是指哪些亲属
答:
有时候员工也会
遇到
无法获得亲属死亡证明的情况,用人单位以员工未提交请假手续不批假的,也没有过错,只是我们建议用人单位遇到这种情况时,处理上可以灵活变通,人性化一些。丧假包括公休日或
法定节假日吗丧假
包括公休日,遇休息日不
顺延
。我国现行法律法规规定的丧假假期,是以天计算,...
丧假
包含双休日和
法定节假日吗
答:
不包含。根据《关于国营企业职工请婚
丧假
和路程假问题的规定》,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假,丧假不包含
节假日
、星期六、星期天。
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