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丧假还算全勤吗
丧假
有
全勤吗
答:
丧假
是否有
全勤
需要看企业内部的具体规定,对于丧假工资《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
丧假
有
全勤吗
答:
丧假
是一种带薪假期,丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的,不能以丧假为由扣除职工的
全勤
奖。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属, 指和自己有直接血缘关系...
丧假
扣
全勤
奖吗
答:
法律分析:
丧假
不扣
全勤
奖。丧假是一种带薪假期,丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的,不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会...
丧假
扣工资吗
答:
同时,劳动部《工资支付暂行规定》第十一条也规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、
丧假
期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。丧假仅指直系亲属死亡才能请丧假,如配偶、父母、子女。而且,职工在请丧假期间的车船费等,则由职工自理,单位不负担。另外,关于丧假期间是否有
全勤
奖,...
请
丧假
扣
全勤吗
答:
法律分析:
丧假
是一种带薪假期,丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的,不能以丧假为由扣除职工的
全勤
奖。根据国家相关法律法规的规定内容可知,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假...
丧假
影响
全勤吗
答:
劳动者请
丧假
一般是有
全勤
的,丧假期间的工资正常支付。如果没有其它缺勤情况,不能以丧假为由影响劳动者全勤奖的考核。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,...
丧假
期间,是否能扣除
全勤
奖
答:
丧假
是一种带薪假期,丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的,不能以丧假为由扣除职工的
全勤
奖。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、...
丧假
有三天,外甥女有
全勤
奖吗
答:
请问你是想问“
丧假
有三天,外甥女料理其直系亲属的丧事会有
全勤
奖”吗?是有的。丧假是一种带薪假期,丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的,不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资...
丧假
会扣
全勤吗
答:
法律分析:
丧假
是一种带薪假期,丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的,不能以丧假为由扣除职工的
全勤
奖。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人...
带薪
丧假
3天扣了
全勤
答:
在实践中,该行为一般是不符合规定。根据我国相关法律的规定,
丧假
是一种带薪假期,丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的,不能以丧假为由扣除职工的
全勤
奖。法律依据:《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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