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两员工在工厂打架怎么处理
在工厂
两个人
打架
了
怎么处理
答:
法律分析:
员工打架,情节严重的,公司可以报警
。
公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任
。员工违反公司纪律和规章制度的,轻微的可以警告,不要罚款,公司没有罚款权限,严重违反公司规章制度的,公司可以单方解除劳动合同,出具解除劳动合同通知书。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九...
在厂里面打架
该
怎么处理
答:
4.有员工打架斗殴行为的,
一律报警处理,交由公安机关依据相关法律法规处理
。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,
处5日以上10日以下拘留
,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的,处10日以上...
工厂打架
能辞退或开除
员工
吗
答:
员工之间存在打架的行为,
是可以直接报警由公安机关来进行处理的
,对于造成了刑事责任的可以判决处理,不构成刑事责任的,可以按照行政治安事件来拘留处罚等,具体情况下用人单位可以协商解除与员工的劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
工厂打架
斗殴的有什么处罚
答:
一、工厂打架斗殴的有什么处罚1、工厂打架斗殴的,需要根据情节确定处罚标准。分别是:
(1)情节轻微的,会受到治安管理处罚
;(2)情节严重,轻伤二级以上,构成故意伤害罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处...
一个
工厂
里有两个
员工打架
,A员工(男的)做不好,B员工(女的)说他,A员工...
答:
让A员工给B员工道歉,并处以少量罚金
。然后跟员工开会时,告诉他们有问题要反应给领导,领导能处理。
在工厂打架
斗殴是否治安拘留?
答:
在工厂打架
斗殴是需要治安拘留的。在我国的治安管理的规定中,如果是我国的公民实施了殴打他人的,或者故意伤害他人身体的行为的,公安机关处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 一、在工厂打架斗殴是否治安拘留?一般
打架斗殴
被拘留十五天...
工人
在工厂打架
工厂
怎么处理
答:
法律分析:
在工厂打架
能辞退或开除
员工
,用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据《劳动合同法》规定辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一...
当两个
员工在工厂打架
你是
怎么处理
?
答:
一、两个员工打架怎么处理
员工打架,情节严重的,公司可以报警
。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律和规章制度的,轻微的可以警告,不要罚款,公司没有罚款权限,严重违反公司规章制度的,公司可以单方解除劳动合同,出具解除劳动合同通知书。根据公司的基本法也就是员工手册。
员工在工厂打架
有什么罪
答:
在工厂打架可能构成故意伤害罪,构成故意伤害罪的前提条件是造成受害人轻伤,如果在轻伤以下,由公安部门对动手打架的违法行为人进行治安处罚,构成刑事犯罪的量刑标准要根据造成的损害后果确定,一般处三年以下有期徒刑,情节特别严重的,也可能判处无期徒刑或死刑。 一、
员工在工厂打架
有什么罪?在工厂打架...
工厂
里
打架
报警会
怎么处理
答:
法律分析:警察会对打架原因进行询问,对于参与打架人员根据我国治安管理处罚法规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,
处5日以上10日以下拘留
,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。构成轻伤的将追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三...
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