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两员工在工厂打架怎么处理
员工工厂打架怎样处理
答:
这个事情没有依据可说,公司垫付医药费,事情解决后再对当事双方进行
处理
,现在中国的法律没什么依据可言,就像交通事故一样,
工人
在工厂
发生
打架
过失致人死亡
答:
打架斗殴
致人死亡,涉嫌刑事犯罪,此事虽然发生的
工厂
里,但厂方没有过错,于厂方无干,因此,不用承担任何刑事和民事责任。
员工
因工作交接
打架
,公司有责任吗?
答:
1、公司没有任何责任。
2
、我们公司也发生过类似的事情。法务当时做出了
处理
,因为当时
打人
的是公司的保安,所以公司必须负责。3、但是,你所说的是公司员工内部之间的纠纷,你们公司应该有自己的规章制度,
员工在
工作时间必须遵纪守法,遵守公司的规定。
员工打架
本来就是禁止的行为,公司可以立即开除该员工也...
我朋友在工地和队友
打架
,
厂里
非要罚我们5000元,请问合理吗?
答:
当然不合理了,
打架
进行赔偿就行了,如果双方协商不成,可以通过诉讼,
工厂
是管不着的。
员工在工厂打架
受伤工厂要负责任吗
答:
法律分析:
在工厂
被工人打伤,工厂一般没有责任,应当
打人
者承担法律责任。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的...
工厂
车间发生
打架
主管需要签字发表意见
如何
写
答:
根据公司管理规定,
员工在
上班时间不准
打架斗殴
,××无视相关管理规定,上班期问主动挑起打架事件,造成非常严重的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下
处理
对××处以××元人民币罚款。望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事件的再次发生。×X×公司示××年×月×日公司全体...
在上班时间
在厂里
因工作原因和同事
打架厂里
管理人员有责任吗?_百度知 ...
答:
管理人员应当没有责任,就算是因为工作原因发生矛盾,也不一定非要
打架
不可。如果管理人员故意挑动你们矛盾怂恿你们打架,或者发现你们矛盾升级后满不在乎,不及时解决,这样他才会有责任。
惠州比亚迪一期
打架怎么处理
答:
出具解除劳动合同的证明。
在工厂
上班的人因
打架
被开除的,单位应当及时为该
职工
出具解除劳动合同的证明,结清工资,在十五日内为其转移档案和社保。
在一个
工厂
的车间里,老板请的一位
员工
故意将另一位他请的员工打成重伤...
答:
这样的话,这个
打人
的
员工
,涉嫌故意伤人的,先报警
处理
,在刑事判决之后附带民事诉讼要求经济赔偿。这个要看具体情况了,一般来 说,公司老板是没有责任的,但是如果 被打员工符合《工伤保险条例》中的,因履行工作职责受到
暴力
侵害的话,是可以认定为工伤,享受相应工伤待遇的。
员工打架
受伤
工厂
有责任吗
视频时间 02:10
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