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不发工资还继续上班吗
上班
12天辞职老板
不发工资
合法吗
答:
法律主观:辞职了 老板
不发工资
的,劳动者可以到当地的劳动监察部门进行投诉; 投诉后他们会责令单位限期发放拖欠的工资;或者劳动者可以向当地的劳动仲裁机构 申请劳动仲裁 ,要求单位支付工资。
辞职不干了,老板说的做了半月也有全勤结果
发工资不给
我我诠怎么办?_百...
答:
首先,这个全勤奖多吗?不多的话我建议你就这样结束吧。毕竟你只做了半个月,公司可以发你这个全勤奖,也可以
不发
。其次,如果你真的跟在意这个全勤奖,那么你可以私下问一下老板,有可能是老板忘记给人事说这个事了,因为按照正常程序,半个月是没有全勤奖的。
旷工直接不干了
发工资吗
视频时间 01:10
延
发工资
你能接受吗?
答:
并且
工作
是一辈子的事情,企业不仅仅是我们工作的地方,同样也是所有工人的第二个家,在这个时候有困难帮助企业不仅仅是帮助别人,同样也是帮助我们自己,保证我们未来的收入来源,因为一旦企业因为薪资原因破产,那么遭罪的也同样是我们自己。所以互相理解是最好的,员工理解企业的难处,可以接受延迟
发工资
,...
三天
没上班
为什么
不给
我
发工资 还
算自离
答:
你请假了吗?如果请假了
不给发工资
那就可以到当地劳动仲裁一下。。
请问在公司
上班
自离
不发工资
算违法吗?
答:
在公司
上班
自离
不发工资
属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
劳动法不
上班还发工资吗
答:
一、不
上班
了但未解除合同还发工资吗 1.劳动者不上班但未解除合同,如果属于旷工,在旷工的期间内可以
不发工资
;如果是单位安排劳动者休假,或者在此期间单位有实际用工,只是没有上满一个
工资支付
周期的,要发工资。 2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约...
员工不
上班
该
发工资吗
答:
1. 根据劳动法规定,员工在正常
工作
时间内
不上班
,如果
没
有特殊情况和法律允许的除外情况,通常是不应该获得工资的。2. 在员工未解除劳动合同但未上班的情况下,是否应
支付工资
,需要依据具体情况进行分析。3. 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定,工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资...
员工不
上班
要
发工资吗
答:
法律主观:老板
不给
员工
发工资
的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律客观:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)...
企业破产期间职工还
上班吗
,
发工资
吗
答:
依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定: 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当
支付给
职工的补偿金; (二)破产人欠缴的...
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