88问答网
所有问题
当前搜索:
不发工资还继续上班吗
不发工资
又不让
上班
去报劳动局有用吗
答:
老板拖欠工资或者
不发工资
,可以到劳动局仲裁或者监察局去申述。去的时候要携带着本人身份证和说明材料。将自己的实际情况进行说明,入职时间、职务、
工作
职责、工资多少、拖欠的时间、合计拖欠多少(最好有书面资料)。一般劳动局受理后会在45个工作日内给出明确的答复,情况特殊会延长到60个工作日,仲裁...
请问我在厂里
上班没
有
发工资
,我我就不干了,这都一年了
工资还没发
咋办...
答:
根据你和厂里签订的合同,确定你的岗位和工种,算出应
发工资
,扣除五险一金的钱,到手多少,去找公司讨薪,告诉不能拖欠工资的,如还
不给
就用合同起诉到法院。
离职之后公司一直拖欠
工资不发
,都四个月了,我该怎么办?
答:
离职之后公司一直拖欠
工资不发
,都四个月了,我该怎么办? 我是2012年11月到一家装潢公司
工作
的,直到13年2月份,公司因为要求我在3月1日调离到其他地区,我不想去,所以就写了辞职报告,一直
上班
到2月28号,地区领导也签字同意了,但是三月份... 我是2012年11月到一家装潢公司工作的,直到13年2月份,公司因为要求我...
法定节假日不
上班
也要
发工资吗
答:
一般情况下,员工在加班后,有些单位会给加班
工资
,有些则采用调休的方式。加班调休是没有有效期的,加班有延长
工作
时间、休息日加班、法定节假日加班三种情况,其中只有休息日加班,是可以安排调休
不发放
加班工资的,但不能设置有效期,设置有效期是违法的。劳动者调休,通常需要先有加班时间,再进行调休...
如果因为突然生病导致无法
继续上班
,但是老板又
不发工资
怎么办_百度知 ...
答:
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付
暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列...
我在一家公司上班,现在因为家里有急事不能
继续上班
,但是老板现在两个月...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,
工作
过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当
支付
一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
用人单位不让职工
上班
,也
不发工资
,也不出具书面解除劳动合同通知。这个...
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力...
公司拖欠员工
工资
怎么办???
答:
我今年初的时候到一家机械公司面试质检员
工作
,当时谈的是工资是按车间操作工前十名的平均
工资发放
(我当时就问了一句,按前十名的平均工资大概能有多少,给我面试的那个车间经理就说得4000大多),每月上28天就算全勤,全勤有300元的全勤奖,但是我去工作了一个月左右,公司就突然取消了这项规定。并且这家公司
发工资
非...
员工因生病无法
工作
,需要离职,不去工作,就扣钱
不给发工资
算违法...
答:
员工因生病无法
工作
,需要离职,不去工作就扣钱,不给发工资这是违法的,因为任何人都会有病的,而且任何工作也要允许人生病给人看病的机会,所以如果遇上了扣钱
不发工资
的老板,那实在不是硬话了,你就可以告他,要法律制裁他。
跟老板有纠纷
不发工资
我不
上班还能
去要
工资吗
答:
《对〈
工资支付
暂行规定〉有关问题的补充规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时
支付工资
;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜