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下半年满工龄20年年休
20年工龄年休假
多少天
答:
20年工龄年休假
15天。根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定,职工累计工作
满20年
的年休假天数为15天。这15天的年休假不包括国家法定的休假日和休息日,即公休假日是不计入年休假天数的。此外,如果职工在年休假期间请了事假,那么这些事假天数也需要从年休假天数中扣除。因此,实际可享受的带薪年休假...
工龄
已满
20年年休假
规定休多少天
答:
1. 根据《职工带薪
年休假
条例》规定,
工龄
已
满20年
的职工享有15天的带薪年休假。2. 该条例明确了年休假的安排应考虑职工的意愿,并可以根据单位的工作特点进行集中或分段安排,一般情况下不宜跨年度安排。3. 如果单位因特殊情况确实无法安排职工年休假,需得到职工的同意,否则应按照职工日工资的300%支付...
满
20年工龄年假
多少天
答:
法律分析:1.满
20年工龄年假
15天,不含公休假日。事假天数要扣除。2.《职工带薪
年休假
条例》第三条规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不
满20年
的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条...
工龄20年休假
多少天
答:
工龄20年休假
15天,具体
年假
计算方式如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不
满
20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照...
20年工龄年休假
多少天
答:
单位应当保证职工享受
年休假
。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。劳动法规定
工龄
多久才有
年假
,工作满一年以上的话都是有年假的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不
满20年
的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
工龄
第
20年
可
休
多少天公休假
答:
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不
满20年
的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
2022年3月整
20年年假
怎么算?
答:
遇到累计
工龄
10年、
20年
的临界点。遇到临界点问题,应该分段计算
年休假
,即2022年3月31日为临界点。从2020年1月1日到临界点的天数是91天,从临界点到2020年12月31日,一共275天;则2020年度年休假计算公式为91/365×10+275/365×15=13.79天,按照不满一天不算,即年休假为13天。
如果今年9月份
工龄满20年
今年的年公休是多少天
答:
看你们公司如何计算吧。一般就是九月份之前的按月以10天为基数这算,9月份以后是按月以15天为基准折算,7.5+3.75天。不满一天如果不算的话就是10天或11天。也有公司规定不能折算,只能从下年开始的话,那就只有10天哦,明年开始才是15天 ...
工龄
已满
20年年休假
规定休多少天
答:
第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不
满20年
的职工,请病假累计3个月以上的;(五...
我今年5月1日连续
工龄满20年
,请问:今年我该享受多少天
年休假
?
答:
5月1日之前
休
,享受十天。5月1日之后休享受15天。
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