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老板压员工押金合法吗
一般
老板
收
员工押金合法吗
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》,
用人单位收取员工押金是不合法的
。2. 提供工作服是用人单位应尽的义务,属于提供正常劳动条件的一部分,因此也不应收取押金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者...
老板
扣
押金
违法吗
答:
法律主观:老板从员工工资里扣押金是违法的
,按相关法律规定,老板在工资里扣押金的行为违法。 相关法律规定: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国 劳动合同法 》 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者...
老板
扣工资做
押金合法吗
答:
法律分析:扣押工资作为劳动合同押金是不合法的
,不管是什么理由,单位都不能扣押员工的工资,否则就是违反了劳动合同法。如果单位存在这种情况,员工可以去劳动部门投诉,或者申请仲裁。要求单位支付扣押的工资部分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身...
没签合同,想辞职,但
老板
要扣
押金
,
合理吗
?
答:
没签订劳动合同辞职,
用人单位扣押金是违法的
。收取押金本身就是违法,不退更违法。1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是...
一个私人店
老板
,扣除
员工
500快钱
押金
,还押25天工资
合法吗
?
答:
根据《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位的行为违法。纵横法律网 贵铸律师
老板
扣
押金犯法吗
答:
不
合法
,根据劳动法规定,雇佣单位不得以如何理由克扣
员工
或滞留员工的工资收入作为奖金或许
押金
。你可以跟他要回,不给的话你到劳动仲裁高他,免费的。
企业收取
员工押金
是违反劳动法要承担民事责任吗?
答:
不需要。这不属于民法的约束范畴,无需承担民事责任。应当按照相关法律规定由劳动行政部门对用人单位进行行政处罚。用人单位应当退还
押金
给劳动者。法律分析民法是规定并调整平等主体的自然人、法人之间及非法人组织之间的人身关系和财产关系的法律规范的总称。在民法中,民法所调整的财产关系具有以下主要特点:1...
老板
扣
员工押金
不给怎么办
答:
老板
扣
员工押金
不给,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,用人单位收取押金的行为
是违法的
,相关依据如下:《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动...
老板
从
员工
工资里扣
押金
是否
合法
?
答:
按相关法律规定,
老板
在工资里扣
押金
的行为违法。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保...
老板
从
员工
工资里扣
押金
是否
合法
?
答:
老板
的这种做法显然是不
合法
的,没有劳动合同,应聘时只是简单口头约定,他随时都有“翻脸不认人”的可能。“
押金
”是为了担保债务的履行,债务人或第三人将一定数额的金钱移交债权人占有,在债务人不履行合同时,债权人可以债务人所交押金优先受偿;如债务人依约履行了债务,则其所交押金可以抵作价款...
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