企业发出offer后 一定会录用吗

Question

今天收到了某外企的offer，即录用通知函。因为我去的是个软件公司，也许笔试面试表现比较好吧，我只是外语好，技术不好，公司就这样把我录用了。会有实习期和试用期，试用后才能签正式合同。我怕到时会因为技术不好公司又不满意了，会不会因为这样把我解雇了啊？到时我也错过了别的公司的招聘时期。。。企业发出offer，一定会录用吗？有可能解雇吗？？

谢谢各位明白的朋友帮我解答。

Answer 1

拿到了offer，在规定的入职时间入职，就是没有问题的。所有企业的offer，都会注明入职时间的。一般拿到offer，很快就要入职的。
通常，拿到Offer之后，一般会在一个星期左右入职。offer是英文“录取通知书”的意思。求职应聘者通过用人单位人力资源部的筛选、考察、面试等环节，最终被对方同意录用，对方便发出一份offer，表示求职者应聘成功，将在该单位得到某个工作职位。
拿到offer之后，办理入职的手续主要是体检，然后去签劳务合同，签劳务合同的话一定要注意那些条规，看看有没有不公平的，然后有疑问的话一定要像，人力资源部的同事问清楚。最后再签合同办银行卡之类的。
拓展资料：
面试成功后多久可以入职：确认成功之后，跟进企业人事工作人员，电话联系，或提及确认带哪些东西、准备哪些东西，最后问一下哪周可以报道入职。不过一般情况一周内可以报道。
一般报到就是上班，但有试用期，不行照样辞退。正规的公司，一般是让你学习公司的纪律、企业文化，另外介绍你给其他人认识。第一天上班保持愉快的心情，面带笑容。
校园应届生拿到offer之后，入职时间一般在毕业典礼之后（6月下旬至7月中旬），入职需要提供毕业证书、学历证书等证明材料。另外，一些企业可能会安排录用人员在上半年到企业进行实习，以便提前了解公司经营情况。
offer就是邀请，也就是反向就职，不是你要去而是请你去，一般都是一厢情愿。你收到offer当然可以不去，然后你如果是热门人物的话，那对方公司就会追加很多条件或者是金钱面要你去他公司。
拿到offer后一般都有截至日期，如果在这以前没给回复的话那一般是认为你拒绝了。具体的得和你拿到offer的公司联系，不过记住一点，拿到公司的offer是你主动，公司被动。

Answer 2

offer只是初步确认，双方的劳动关系要等正式签订劳动合同或正式开始工作才算，不过一般接到offer后去公司正式确认会立即签订合同的。
但你的一个理解是错误的，如果已经在公司开始工作，就算是建立了劳动关系了，试用期也是劳动合同期限范围内。
除非单位在试用期能证明你不符合录用条件，否则解聘也是要给补偿的。

Answer 3

你得知道公司录用你的岗位具体是做什么的，你在面试的时候他们肯定对你有所了解，知道你的优处和劣处，所以你自己应该知道自己去将来做什么。
其次，试用期内，公司可以无条件的解除劳动合同，当然你也可以。所以你自己没把握的话，还是先对那边的情况以及将来自己的工作了解清楚了再说本回答被提问者采纳

Answer 4

不一定。因为offer 之后还要谈判。