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上班忽然不干了能结工资吗
上班忽然不干了能结工资吗
答:
法律分析:解除劳动关系后如果存在扣工资的情况,可以去劳动监察大队投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳...
在工厂
上班不干了工资可以
结清吗
答:
法律分析:可以
。员工辞职,工厂应该在员工离职那天一次性结清工资。根据国家相关法律的规定,如果工厂不能一次结清工资的话,那么应该和员工协商确定的日期结清工资,不能够拖欠工资。如果工厂有拖欠工资的情形的话,那么员工可以向劳动部门投诉或者直接起诉,要求工厂结清工资,还可以要求支付一定的赔偿金。法律...
...我走的时候能结清
工资吗
,由于试用期
没
有签合同?
答:
可以结清工资的
。虽然没有签订合同,但你实际是工作的,是造成了实际意义上的雇佣关系。你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。如果公司不给你工资,可以申请劳动仲裁,将上诉材料提交上去,基本上你会胜出。希望你可以维护自己的权益,得到自己应该有的。
工人直接
不干了
要结清全部
工资吗
答:
-
如果员工与公司签订有劳动合同,用人单位应在15日内结清工资
。4. 解除劳动关系时,用人单位应一次性付清工资。未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的可请求加付赔偿金。5. 辞职后公积金领取方法:- 停缴24个月以上且账户已封存的,可申请销户提取,并...
工作一天
不干了
有
工资吗
答:
一、工作一天
不干了
有
工资吗
1、一般来说,工作一天不干了有工资,但应当依法解除劳动合同。劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是
可以
要求劳动者进行一定赔偿的;2、但是特殊情况下不一定的,...
上一天班就不做了有
工资吗
答:
如果说新员工
没
有在离职前三天或合理期限内告知用人单位,说明自己不适合这份工作而需要离职的,因此给公司方面遭受损失的,那么公司方面
可以
根据相关明确的证据资料要求劳动者予以赔偿,届时便有可能拒发
工资
。如果才去公司
上班
一天不想去了,我觉得那这个可以直接跟自己的直属领导说呀,但是不知道公司的一些...
2020年厂里自己
不干了
劳动法
可以
马上结清
工资吗
?
答:
根据劳动合同法自己
不干
的话不
可以
马上结清
工资
要看单。每家公司的一个工资发放情况,结算的一个制度,如果他是跟下个月的一个工资一起发放的话呢,那你这边只能等待。
不想在厂子
干了
提前一个月辞职
工资
会不会结清
答:
可以
直接辞职。。。厂方
没
理由必须再让你们做一个月,因为你们连试用期都没协商好。 *** 了一个月,不想
干了
,老板说要提前一个月辞职,我现在就走有
工资
除非有法定的立即解除劳动合同的事由,否则劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,才可以解除...
我进厂上了7天班,因工资低,工作太累不做,能否
结工资
答:
本人17岁,在一家塑料厂
上班
,因太累,想马上不做,
能结
完
工资吗
可以,如果你和上级的关系不错,可以将你的辞职申请日期填写为上个月的今天,这样财务就会认定你为上月递交的辞职申请,现辞职申请日期已到,属正常离职,工资按正常结算,否则当日辞职当日离厂,属辞急工行为。我进厂9天上了5天班...
我在一个公司工作,
没
有签劳动合同,不想
干了
,
可以
走吗?
工资
怎么办
答:
在一个公司工作不想
干了可以
和单位协商提出离职申请,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的
工资
。法律分析劳动者可以先与单位协商,并提前三十天通知用人单位,不...
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