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上班忽然不干了能结工资吗
在工厂
上班不干了工资可以
结清吗
答:
不能够拖欠
工资
。如果工厂有拖欠工资的情形的话,那么员工
可以
向劳动部门投诉或者直接起诉,要求工厂结清工资,还可以要求支付一定的赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工作
突然不干了能
给开
工资吗
答:
法律主观:
突然不干了
的,劳动者需要向公司提出离职,并办理离职手续。公司应当按照劳动者的实际工作日期向其发放
工资
,不
能
拖欠其工资,并需要为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
...我走的时候能结清
工资吗
,由于试用期
没
有签合同?
答:
可以
结清
工资
的。虽然
没
有签订合同,但你实际是工作的,是造成了实际意义上的雇佣关系。你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。如果公司不给你工资,可以申请劳动仲裁,将上诉材料提交上去,基本上你会胜出。希望你可以维护自己的权益,得到自己应该有的。
按劳动法员工做几天不做了会
结工资吗
?
答:
法律分析新员工入职之日起几天内主动提出离职的不发
工资
是不合理的,如果劳动者做了几天辞职,用人单位不发放其工资的,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 劳动者去劳动监察大队投诉...
工人直接
不干了
要结清全部
工资吗
答:
- 员工依法办理离职手续后,用人单位必须出具解除劳动合同证明,并在办理离职手续时结清
工资
。- 如果员工与公司签订有劳动合同,用人单位应在15日内结清工资。4. 解除劳动关系时,用人单位应一次性付清工资。未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的可请求加付...
根据劳动法我在单位干了15天
不干了工资能
给我吗
答:
根据劳动法当事人在单位干了15天
不干了工资
应该给当事人。拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。用人单位应当每月至少发放一次工资。实行
月薪
制的用人单位,工资必须按月发放;实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位,应依照约定按小时、按日...
上班忽然不干了能结工资吗
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的
工资
。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:(1)用人单位遇到非人力所能...
工作
不干了
直接走了
工资
怎么办
答:
那么,公司是否
可以
不付
工资
,可以先确定员工
没
有提前辞职要承担的法律后果:实践中,员工没有提前辞职就走人的,可能需要承担以下的法律后果:一般不需要赔偿公司人员流失的损失。如果没有交接好工作给公司带来经济损失,那么便要承担相应的赔偿责任。并且,赔偿损失时,公司可以按照劳动合同的约定,直接从...
做了几天的工作
可以结工资吗
答:
法律分析:工作几天
可以
拿
工资
。只要你去一个单位
上班
工作几天不适应都可以,要求自动离职结清这几天的工资。一样,如果你不适应单位几天也可以辞退你。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
公司说自己
突然不干了
没有
工资
,是否违反了劳动法?
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者
可以
直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁向公司索要
工资
。员工...
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