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上班忽然不干了能结工资吗
如果
突然
员工
不干了
没跟老板说那
工资可以
要回来嘛?
答:
如果员工
突然不干了
,没给老板说
工资
应该不
能
要回来,因为想要辞职,必须要有理由,而且提前和领导说清楚,这样突然离开违反公司相关规定。所以想要拿回工资估计很难。
上班
四天,辞职有
工资
拿吗?
答:
有
工资
。下面我就来给你介绍下:1、劳动者擅自离职,
没
有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位
可以
要求劳动者承担。2、劳动法规定,劳动者为用人...
辞职
不干了
老板有义务立马结清
工资吗
?
答:
按道理来说员工,辞职作为老板或财务是有义务立刻结清
工资
,带一个企业,有一个企业的制度规章,按照规章制度来执行,只要能按时发放,不拖欠就
可以
。
...但是一直
没
有与我签合同,我现在不想
干了
,请问我
可以
现
结工资吗
...
答:
另外,即使你和单位
没
有签订劳动合同,你和单位间仍然是“劳动关系”。既然是“劳动关系”,就要参照《劳动合同法》!根据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30天书面通知单位就可解除劳动关系。所以,你可以马上提出离职,并在30天后正式离职。
工资可以
在正式离职的当天结清!
上班
三天没有签合同
不干了可以结工资吗
答:
法律主观:
上班
一个月没签合同,也
没
给
工资
的,劳动者
可以
通过协商、向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼的方式来要回工资。如果超过一个月未签合同的,劳动者还可以要求每月的双倍工资的赔偿。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
上班
一个礼拜不想做
了能
要到
工资吗
?
答:
只要看是你自己不想干了,还是他把你开除了,如果他把你开除了,是需要付
工资
的,但是如果你自己不想干了,你需要提前一段时间跟他说。如果只是。干了一个星期,立刻就
不干了
的话,那就拿不到工资,但是我提前跟他说的话是拿到工资的
没
签劳动合同但我想马上
不干了可以
拿到
工资吗
?
答:
用人单位如果
没
有和劳动者签订劳动合同,对于劳动者是
可以
要求双倍的经济补偿金的发放的,在这种状况之下如果辞职,也可以拿到自己的
工资
,并且也是在很短的时间当中能够拿到。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
试用期
没
提前说离职了
工资可以
当天结?
答:
一、根据劳动法试用期内辞职
可以
当天结清
工资吗
试用期辞职不一定能立马结清工资,一般实践中辞职后会在公司的工资结算日结清工资。试用期内辞职,只是规定应同时结清,
没
有规定为必须当时结清,只要用人单位在三天之内结清劳动者工资就是合法的。【法律依据】《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者...
没
给员工签劳务合同, 员工
突然
说
不干了
,那压的
工资
和上了班的工资,还给...
答:
未签订劳动合同辞职后走人,
可以
要求支付
工资
:1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
如果工作
没
做满7天试用期说我
不干了
有
工资吗
答:
劳动者试用期认为用人单位不适合自己的,应当提前3天停止用人单位解除合同。违法解除合同的,按照《劳动合同法》第九十条规定,对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
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