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上班工资少了怎么办
上班工资
发
少了
投诉找哪个部门
答:
法律分析:公司少发工资可以到劳动行政主管部门投诉
。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准...
我在服装厂
上班
到了年底
工资
比人家
少了
5000
怎么办
答:
1、如果是计件工资,去核对下工价和数量。
2、如果是计时工资,去核对下工时
。3、有差错就要核对清楚。
上班工资
发
少了
投诉找哪个部门
答:
法律主观:1、拖欠工资的,
可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接 申请劳动仲裁
。 首先应该
到所在市区的劳动局对你公司进行投诉
, 劳动监察大队 会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已 违反劳动法 ,
遇到拒不执行的公司他们会强制执行
. ...
公司连续2个月少发员工
工资
,可以采取什么措施吗?
答:
2、如果用人单位克扣工资,
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,由劳动局行政部门协助劳动者维权
;3、劳动者申请劳动仲裁,需依法书面提交仲裁申请书,收集相关证据,比如劳动合同、工资条、出勤记录等,证据充足的情况下,劳动者的主张可以得到支持。根据《工资支付暂行规定》第...
在上海
上班少
发1000元
工资怎么办
?
答:
用人单位少发一千工资的,劳动者可以向劳动行政部门进行
投诉
。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位有...
面试的时候待遇已经谈好,可是
上班
后
工资
变
少了
许多,是否可以申请法律解 ...
答:
“入职以后工资少给的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门举报、
投诉
,由该行政部门要求单位足额支付给劳动者工资;可以向调解组织申请调解;可以申请仲裁;或者可通过协商来解决。”
上班工资
太
少怎么办
?
答:
如果你觉得
上班
的
工资
太少,可以考虑以下几个方面来解决这个问题:谈判加薪:如果你认为自己的
工作
表现出色,可以考虑与雇主进行加薪谈判。提前准备好自己的工作成绩和贡献,并与雇主讨论增加工资的可能性。寻找其他机会:如果在当前工作中无法获得合理的
薪酬
,可以开始寻找其他机会。浏览招聘网站、参加职业展会,...
...当时没数,回去发现
少了
1000元,找发
工资
的人家不承认,
怎么办
...
答:
那没有办法了,你只能说是吃一堑长一智吧,你爸在小广场
上班
,当时发
工资
你没有点没有数清,发现
少了
1000元,这个是没有办法,他说你发够了,而且说是你自己愣说少的首领了1000块,是没有办法的,都没有证人,都没有什么的,没有办法,这都是没有办法的,你只能认吃亏,认倒霉了 ...
发
工资少了
100元
怎么办
答:
发
工资少了
100元,如果是事实的话,你应该问问会计是什么原因少的100元。如果是会计发错了,少给你发了100元,你可以找找会计说一声,让他给你补上。如果会计不承认,你再去找领导,我相信领导会给你补的。因为领导要顾及单位的名誉,会计也代表单位的领导之一,所以说领导不会因为100元钱而丢了...
工资
发
少了咋办
?
答:
工资发错
了怎么办
给自己部门的领导反映。 有的人
上班
就是只管自己,自己
工资少
发了,甚至都不知道怎么办呢?这时,给自己所在的部门领导反映,让领导去交涉,如果你的部门领导影响力大的话,你不仅很快就会得到回复,说不定还会收到财务部的道歉了。工资发错了怎么办 亲自跑财务部。&...
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