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上海婚假工资发放标准
上海婚假工资发放标准
答:
一般应当基本工资、岗位津贴、职务工资、工龄补贴照发
。另按各地《人口与计划生育条例》规定,晚婚的,婚假视作出勤,不影响全勤评奖和工资福利待遇。法律客观:《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应
按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。《工资支付暂行规定...
婚假薪资
如何计算
答:
3. 未签订合同或协议的员工,婚假期间工资按正常出勤月工资的70%计算
。4. 婚假天数由单位行政领导批准,通常为一至三天,期间工资照常发放。婚假的工资福利:1、婚假期间工资支付标准:根据国家规定,员工在享受婚假期间,
单位应按照正常工作日的工资标准支付工资
;2、婚假天数规定:不同地区可能有所差异,...
婚假工资发放标准
答:
(三)用人单位与劳动者无任何约定的,
假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定
。综上所述,这就是婚假工资的标准水平,要严格按照相关政策执行,相关政策非常完善。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间...
上海婚假
答:
3、婚假工资规定:上海婚假10天期间内按照本人正常出勤应得的工资发给,即为带薪休假
。法律依据:《上海市人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。
2020
婚假工资发放标准
员工婚假工资怎么算
答:
一、2020婚假工资发放标准1、根据《劳动法》第四章第五十一条的规定可以看出婚假工资照发,也就是说带薪休假
。2、带薪婚假工资计算在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的较多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。根据《...
上海婚假
法定多少天2023年新规定
答:
2023年新规定
上海婚假
法定3天。具体如下:1、按法定结婚年龄女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假;2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;3、在探亲假探父母期间结婚的,不另给假期;4、婚假包括公休假和法定假;5、再婚的可享受法定婚假;6、婚假期间
工资
待遇:在婚假...
上海婚假
10天怎么算
答:
1、上海市公民按法定结婚年龄结婚的,除享受国家规定的3天婚假外,增加婚假7天;2、婚假期间,
用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
;3、若用人单位为女职工购买了生育保险,产假期间的工资由生育保险机构支付,生育津贴低于工资标准的部分由企业补足;4、若用人单位未购买生育保险,则由用人单位...
婚假工资发放标准
答:
婚假工资发放标准
如下:1、签有劳动合同的,按劳动合同约定的工资计算;签有集体合同,且集体合同工资高于劳动工资,按集体合同的工资计算;没有签订任何合同或者协议的,婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算;2、员工结婚,当事人所处的公司或是单位需要给予新人3天...
婚假工资发放标准
没休完能否补休
答:
婚假工资发放标准
根据《
上海市
企业工资支付办法》的规定,婚假期间的工资应当按这样的原则确定:“(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的
工资标准
确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动...
婚假
15天
工资
怎么算
答:
2. 若员工与单位签订了劳动合同,婚假的
工资发放
应不低于劳动合同规定的工资。若签订的是集体合同,且集体合同工资高于劳动工资,那么
婚假工资
应按集体合同的工资发放。3. 如果员工和用人单位没有签订任何合同或协议,婚假期间的工资应按该员工所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算。4. 若劳动合同和...
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