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婚假期间工资全额发吗
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第1个回答 2024-01-28
婚假期间工资是全额发。根据查询华律网信息显示:按照劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资,因此,婚假期间,职工的工资和福利待遇均不受影响,所以婚假期间工资全额发。婚假是指劳动者本人结婚时依法享受的假期。根据国家法律规定,符合法定结婚年龄的男女结婚,可以享受3天的婚假,婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护。
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婚假工资发放
是100%薪吗
答:
婚假工资发放通常是按照员工正常工资水平的100%进行发放的
。这意味着,员工在享受婚假期间,其工资收入不会因休假而减少,将保持与正常工作期间相同的工资水平。然而,需要注意的是,具体的婚假工资发放标准可能因地区、行业、企业政策以及具体的劳动合同约定等因素而有所不同。一些企业可能会在员工手册或劳动...
婚假工资
按
全额
还是基本工资
答:
法律分析:婚假是法定假日,
必须全额发放工资
,此处应当是指基本工资,也就是加班费之类的没得发,其他的应当全额发。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1—3天的婚假。如果夫...
婚假
不
发全额工资吗
答:
法律分析:不是
。婚假是带薪假期,可算正常出勤,一般按照月工资的平均日薪来计算。《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,...
婚假
是
全额工资吗
答:
法律主观:婚假会发全额工资
。在职工请婚假的期间,职工的工资照发,其原工资待遇不变。因此用人单位仍然需要全额向职工发工资,不得拖欠或者无故克扣职工的工资。法律客观:《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡...
婚假期间工资全额发吗
答:
因此,
婚假期间工资
应该是
全额发放
的,但是只包括基本工资,不包括加班费等其他特殊情况下支付的工资。婚假规定具体如下:1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;2、符合晚婚年龄的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假;3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;4、在探亲假...
婚假
有
工资发吗
答:
法律分析:婚假是有
工资发
的,
婚假工资
应当按照劳动合同约定的工资标准计算。法律依据:《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假
期间
,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定...
婚假
有
工资吗
答:
婚假期间
享受和年休假一样的待遇,工资和奖金照发,
全额工资
。而对于婚假的
工资发放
标准,目前还没有适用于全国的统一规定,但一般的规定如下:1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位职位所相对应的工资标准确定。集体合同工资集体协议确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同...
婚假工资发放
标准
答:
婚假假期
在3天之内的工资照常发放,如果超过3天,国家并没有明确规定。当事人与单位签有劳动合同,那么
婚假工资发放
不低于劳动合同规定的工资。若是签订的是集体合同,且集体合同工资高于劳动工资,那么婚假工资按集体合同的工资发放。法律依据:《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、...
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