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一年法定有薪年假是几天
工厂休
年假
规定
答:
职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,累计已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定
休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留
薪
期间、休息日不计入
年休假的假期
。...
西安社区协理员
年假是几天
答:
职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定
休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留
薪
期间、休息日不计入
年休假的假期
。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在...
有薪年假是
怎么规定的。是2008年才开始算的吗?2008年之前的有薪年假算...
答:
因此,条例规定:职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,条例还规定:国家
法定
休假日、休息日不计入
年休假假期
。问:是2008年才开始算的吗?2008年之前的
有薪年假
算吗?这些得看你公司的规章制度了,如果你公司规定有年假,...
国家规定
年假
什么时候放,具体
多少天
!
答:
首先,凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。 其次,在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利。 第三,年假天数的计算以工作年限为准,工作满
1年
以上,不足10年的,可休5
天年假
;工作10年,不足20年的,可休10天...
职工连续工作满几个月以上可享受
带薪年假
答:
原则上来说,只要自己的工作时间到了
一年
以上,就可以享受年休假的权利了,这个指的是所有公司的工作时间。年假相关内容 职工连续工作满12个月以上的,享受
带薪年休假
(以下简称年休假)。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作...
新员工如何计算
年假
?应届毕业生2013年4月26日到公司入职,8月份上的社 ...
答:
《劳动法》第四十五条 国家实行
带薪年休假
制度。劳动者连续工作
一年
以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《国务院职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定
休假日、休息日不计入年休假的...
国家规定的
带薪假期是
哪
几天
?
视频时间 00:29
工作满
一年
后
有年假
了,那第二年的
年假是
从什么时候开始有?
答:
职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。国家
法定
休假日、休息日不计入
年休假的假期
。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受
带薪年休假
(以下简称年休假)。单位应当...
满
一年
以后的
年假
怎么计算
答:
如果签合同满
一年
以后 可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止,为一年的计算起止时间。且享受5天的
有薪
假。法律依据:《企业职工
带薪年休假
实施办法》企业职工带薪年休假实施办法 第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例),制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、...
年假
的计算方法?
答:
公式三、未安排
法定年休假
报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数 年假指给职工
一年
一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作
1年
以上的,均可享受
带薪年休假
。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年...
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