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一天工作14个小时违法吗
一天工作14个小时违法吗
答:
但要是劳务关系则要看合同约定,假定是保姆用工,一般是24小时同吃同住,则不存在违法了
。我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时,在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。延长工时时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休...
一天工作14个小时违法吗
答:
一天工作14小时
是否
违法吗
,一般因情况而定:1、劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时;2、如果的劳动合同关系则违返了劳动法。
每天工作14小时
违反劳动法吗?
答:
一天上班十四个小时是违反劳动法的
,法律规定的一天正常工作时间是八小时,加班时间不能超过三个小时,也就是一天工作时间不能超过十一个小时。超出八小时的工作时间公司应该要给劳动者加班费,如果不给劳动者可以申请劳动仲裁。法律分析一天工作十四个小时已经是违反劳动法了,工作时间超过8小时算加班,必须...
工作14小时
算
违法吗
答:
法律分析:一天工作十四个小时已经违反劳动法了
,工作时间超过8小时算加班,必须支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天加班的时间不能超过三小时,每个月不能超过三十六小时。第四十一条 用人单...
老板让员工
工作14个小时违吗
?违有什么法如果要判刑的话判是什么刑_百度...
答:
一天工作十四个小时已经违反劳动法了
,工作时间超过8小时算加班,必须支付加班费。公司加班不给加班费可以到劳动部门申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方...
一天工作
16
个小时合法吗
答:
1. 法律规定,每日
工作
时间不得超过8
小时
,平均每周工作时间不得超过44小时。2. 用人单位在特殊情况下,经与工会和劳动者协商,可以延长工作时间。3. 一般情况下,每日延长时间不得超过1小时。4. 在特殊原因下,每日延长时间不得超过3小时,但每月总时长不得超过36小时。5. 违反上述规定的,属于
违法
...
请问下您我们公司要我们
一天工作14小时
,做一休一,算不算
违法
答:
算
违法
,任何正常程序的
工作
、工时制
每天
都不应该超过8
小时
,加班不超过3小时,劳动法第四十二条除外
一天工作
12
小时违法吗
答:
法律分析:在中国,劳动者每日
工作
12
小时
通常被视为
违法
。根据《中华人民共和国劳动法》,国家规定了工作时间标准,要求每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。只有在特殊情况下,且在保障劳动者健康的前提下,用人单位经与工会和劳动者协商后,每日工作时间可以延长至不超过3小时,但每月...
一天工作
15
个小时违法吗
答:
一天工作
15
个小时
是
违法
的。劳动者上班是有时间限制的,劳动者原则是
每天工作
8小时的,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间就超过44小时,所以是违反劳动法的。《劳动法》规定每天只能加班1个小时,有特殊情况每天加班时间不得...
一天工作14小时
算二工吗
答:
一天工作14小时不算二工。根据查询相关信息显示,
一天工作十四个小时
已经违反劳动法了,工作时间超过8小时算加班,必须支付加班费。
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