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一天工作14个小时违法吗
一天工作14小时
是不是违反劳动法?
答:
根据你的描述,这样的时长来说就是违反了正常的劳动时间,所以可以向相关部门进行举报。
一天工作
15
个小时违法吗
答:
每天上班
15小时违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》规定每天只能加班1
个小时
,有特殊情况每天加班时间不得超过3个小时每天,一个月不能超过36
小时小时
,用人单位必须保障劳动者的休息权,身心...
工作
16
个小时
是否违反劳动法
答:
工作16
个小时
违反中华人民共和国劳动法。具体如下:1、
一天
16
小时工作
制违反了法律,法律规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制
违法
了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天的工作时长,只要本日的0点...
一天上班
时长长达15
个小时
,上一天休一天,这种班制是否
合法
?
答:
上一休一这样的班制是不
合法
的,但是依旧有人趋之若鹜。其次,不管是什么样的
上班
时间,都会有人去从事这份职业。出于不同的目的,他们也不会去举报公司。这样的情况,只能说一个愿打一个愿挨。最后,上一休一的
工作
,工资一般都比较高,更何况
一天
还要工作15
个小时
,比法定的工作时长多出了整整一...
有工作运输合同,
一天工作
超过
14个小时
,拒绝工作了,遭到迟退可以要求赔...
答:
如果有劳动关系,可以要求赔偿。
一天工作
超过
14个小时
,属于劳动合同法中规定的“用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的”情形。劳动者依法解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。补偿金额大致在n+1范围之内。
厂里
一天
干
14小时
,身体吃不消,请假有请不了,算旷工,
违法吗
?
答:
属于
违法
行为,员工工作超八小时后算加班,加班的前提是员工同意,而且每周加班不得超过八小时,
每天工作十四小时
属于严重违法了,即便给加班费也违法
在工厂做日结,强迫
一天工作
15
个小时合法吗
?
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息
一日
。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他
工作
和休息办法。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
一天工作
13
个小时违法吗
答:
法律分析:
违法
了。国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,
每天工作
13小时,一周工作时间就超过44小时,所以是违反劳动法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
一天
上15
个小时
班算
违法吗
答:
每天上班
15
小时
违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
违法
行为又称“无效行为”。不
合法
行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于,行为人在实施该行为时主观上有过错,从而使...
一天
13
个小时工作合法吗
答:
法律分析:是
违法
的。依据我国相关法律的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,
每天工作
13小时,一周工作时间就超过44小时,所以是违反劳动法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
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