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每天工作十四个小时违法吗
一天
上
十四个小时
的班
违法吗
答:
法律分析:1. 从法律保护劳动者的角度来看,
每天工作14小时属于违法行为
。2. 需要根据形成的用工关系来判断。如果是劳动合同关系,则违反了劳动法。如果是劳务关系,则要看合同约定。例如,如果是保姆用工,一般是24小时同吃同住,则不一定违法。我国现行的标准工时制度规定,劳动者每日工作时间不超过八...
一天工作14小时
是不是违反劳动法
答:
一天上班十四个小时违反劳动法
,加班时间不能超过三个小时,一天工作时间不能超过十一个小时。超出的工作时间公司应该要给劳动者加班费,如果不给可以申请劳动仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四...
一天工作14小时
是不是违反劳动法
答:
法律分析:一、从法律对劳动者的保护角度一定是违法行为。
一天工作十四个小时已经违反劳动法了
,工作时间超过8小时算加班,必须支付加班费。二、还要看是形成的何种用工关系,如果的劳动合同关系则违返了劳动法。但要是劳务关系则要看合同约定,假定是保姆用工,一般是24小时同吃同住,则不存在违法了。法...
每天工作14小时
违反劳动法吗?
答:
违反劳动法
。一天上班十四个小时是违反劳动法的,法律规定的一天正常工作时间是八小时,加班时间不能超过三个小时,也就是一天工作时间不能超过十一个小时。超出八小时的工作时间公司应该要给劳动者加班费,如果不给劳动者可以申请劳动仲裁。法律分析一天工作十四个小时已经是违反劳动法了,工作时间超过8小时...
老板让员工
工作14个小时违吗
?违有什么法如果要判刑的话判是什么刑_百度...
答:
一天工作十四个小时已经违反劳动法了
,工作时间超过8小时算加班,必须支付加班费。公司加班不给加班费可以到劳动部门申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方...
夜班
工作14个小时合法吗
答:
法律分析:
每天工作十四个小时
即使有加班费,也是违反劳动法的。我国劳动法对加班有明确的法律规定, 所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是...
劳动法律咨询
每天工作14小时
扣两
个小时
做二休一 正常吗
答:
不正常。根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四
十四小时
的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人
每天工作
的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。关于劳动法规定的工时制度,劳动法第三十八条和第四十一条也作出了相应的...
服装加工老板要员工
每天工作十四个小时
左右,请问这
合法吗
?
答:
不
合法
。根据《劳动法》第36条的规定,国家实行劳动者
每日工作
时间不超过8
小时
。平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
夜班
工作14个小时合法吗
?
答:
当然不
合法
,我国劳动法规定,工人正常
工作
时间是8
小时每天
,每周40小时,多余部分算加班,必须支付加班费。而且加班也有时长,正常是
每日
一小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。如果上这么长时间还不给补偿,并且工作环境还不怎么样,建议找收集证据,到当地劳动仲裁部门,比如...
工厂
每天
让工人
工作十四个小时
.劳动法为什么没有执行力度,工厂工人该怎 ...
答:
工人
每天工作十四个小时
事违反了劳动法,可以向当地的劳动保障局投诉。
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