88问答网
所有问题
当前搜索:
每天14小时工作合法吗
一天工作14小时
是不是违反劳动法
答:
一天上班14个小时,
是不合法的
。根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。此外,根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协...
一天
上
14
个
小时合法吗
答:
法律分析:不合法
。这个是不合法的,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
一天
上
14
个
小时合法吗
答:
一天上14个小时是不合法的
。确定加班费的计算基数如下:1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准,应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工...
每天工作14小时
违反劳动法吗?
答:
一天上班十四个小时是违反劳动法的
,法律规定的一天正常工作时间是八小时,加班时间不能超过三个小时,也就是一天工作时间不能超过十一个小时。超出八小时的工作时间公司应该要给劳动者加班费,如果不给劳动者可以申请劳动仲裁。法律分析一天工作十四个小时已经是违反劳动法了,工作时间超过8小时算加班,必须...
老板让员工
工作14
个
小时
违吗?违有什么法如果要判刑的话判是什么刑_百度...
答:
一天工作十四个小时已经违反劳动法了
,工作时间超过8小时算加班,必须支付加班费。公司加班不给加班费可以到劳动部门申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方...
每天工作14小时
违反劳动法吗?
答:
每天工作14小时
,明显违反了劳动法和《劳动合同法》。应该依据劳动法的规定,每天工作在八小时以内超过八小时,应该给予工资双倍的加班费。如果协商不成,可以提起劳动仲裁。供参考。
每天工作14
个
小时合法吗
答:
因此,用人单位
每天工作
11
小时违法
。劳动者可以向 劳动监察投诉 ,由劳动监察责令改正,并按受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
每天工作14小时
违反劳动法吗?
答:
你说的
每天
如果
14
个
小时
那么肯定是违反劳动法的,但是勇哥时长如果每周也不超过40小时,那么是不违反劳动法的,如果这个强度的分配有问题你可以找领导,如果是时长问题那么该是找劳动局解决。
一天工作8小时 但是单位缺编 导致
一天工作14小时
加班费60一天。没...
答:
根据劳动法,雇主应该保障员工的
合法
权益,包括
合理
的工作时间和加班补偿。根据您提供的情况,
一天工作14小时
,且没有休班,这显然超过了法定工作时间,因此雇主应该给予相应的加班补偿。根据劳动法规定,
每日工作
时间不得超过8小时,超过部分应该按照法定标准支付加班费。按照您提供的情况,您
每天工作14小时
,...
工厂让员工
每天上班14
个
小时违法
么
答:
一天上班14
个
小时
算是违反劳动法了。劳动者
每天工作
时间不能超过8小时,每周工作时间不能超过四十四个小时
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一天工作14小时会怎样
每天工作14小时违反劳动法吗
工作十四小时合法吗
一天工作15个小时违法吗
每天上班14个小时违法吗
公司强制上班14个小时
上14小时班违法吗
综合工时薪酬计算方式
一天十四个小时违法吗