企业或公司开除一些没有贡献或者懒惰的人,叫什么群体答:金子:业绩能力突出,价值观超强,两项指标都是遥遥领先,就是马云所说的猎犬,这类人大概占据团队总数的20%左右,对组织起到稳定和支撑作用,刘强东认为金子虽然好,但是不会太多,因为一旦多了,企业的薪资支出又有限,给不了那么多人高薪,所以一部分金子肯定被挖走,或者离职创业了,京东将主要的薪酬向金子倾斜,保持28原则,...
搭建团队,如何筛选优秀的成员?答:汉高祖刘邦日:夫运筹策帷帐之中,决胜于千里之外,吾不如子房。镇国家,抚百姓,给馈饷,不绝粮道,吾不如萧何,连百万之军,战必胜,攻必取,吾不如韩信。此三者,皆人杰也也,吾能用之,此吾所以取天下也。 1.学历:看候选人学生生涯的情况,如果一个人学习特别差的话,要么是他不够努力,要么就是学习能力不够。
如何打造一个优秀的团队答:一个企业如果有一个好的团队和良好的团队精神,它就会像冲锋的号角,激励员工勇往超前,奋力争先,不断战胜对手,取得竞争的胜利!三、团队精神可以培养企业凝聚力古人云:物以类聚,人以群分。培育企业的凝聚力,除了其他条件外,良好的团队精神召唤着所有认同该企业团队精神的人,自愿跟随着企业努力向前,为实现企业和个人的...
差劲的领导有哪些表现?答:帮助的人:3414 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 差劲领导有哪些表现 1、一个领导一上任就是抓仪容仪表,抓考勤的,不要多想,这就是领导水平差;2、总是抓细节,抓小事的,这种领导也是能力差,只做自己会做的,一开始你还以为这种领导细心,有耐心,接地气,但时间久了,肯定没什么能力。3、什么都问,什么...