根据《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》细则第二十四条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受一下待遇”:(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这两补助金单位已经支付,因细则中提到职工本人提出解除劳动合同,仲裁书中写到职工主张解除劳动合同,由单位支付劳动合同经济补偿金的冲裁请求。咨询各位高手,这种情况我还能享受失业保险待遇吗?
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那就是说,只有你自愿解除劳动合同,才可以享受两个一次性,反之不能享受。
我这里还涉及一个问题,就是劳动合同已到期,仲裁书中写有根据劳动合同法的规定,劳动合同顺延至相应的情形消失为止,顺延了一年的时间。这种情况下的解除劳动合同是属于劳动合同到期,还是自愿解除劳动合同,如果是劳动合同到期,我能不能享受失业保险。
顺延后劳动关系继续存续。
属于您自愿申请解除劳动关系,不能享受失业保险。