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申请劳动仲裁后还能领失业保险吗?
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推荐答案 2018-04-08
劳动仲栽后单位和你解除劳动合同,你仍可以在解除劳动合同的60天内带好解除劳动合同证明及社保卡身份证去社保部门办理失业金的,超过6O天不去办理作自动放弃领取失业金了
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申请仲裁后还可以领取失业
金吗
答:
法律分析:
1、劳动仲裁期间,如果并未失业的话,是无法领取失业保险金的2、如果已经失业的话
,可以要求用人单位出具离职证明去申领失业保险金的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满...
申请了劳动仲裁
对
领失业
金有影响吗
答:
法律分析:劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条规定 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成...
劳动仲裁
员工
拿了
赔偿金
后还能
享受
失业
金
吗?
答:
劳动仲裁是解决劳动争议纠纷的法律程序,劳动仲裁程序与结果不对失业保险待遇的申领产生制约或限制作用。
如果符合失业保险金领取条件的,可以申请失业保险待遇
。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二...
仲裁
解除
劳动
合同
可以领取失业
金吗
答:
法律分析:劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险
。申请失业保险金的条件失业保险,是指依法参加社会保险的劳动者,因失业导致经济收入受到影响时,按规定在法定时间内补贴其因失业而损失的部分经济收入,从而保障其基本生活的社会保险项目。失业登记是指我国对城镇人口...
劳动仲裁
期间
可以领取失业
金吗
答:
法律主观:
劳动仲裁
与
领失业保险
没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法
领取失业保险
。 《 社会保险法 》第四十五条:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中 领取失业保险金 : (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行...
劳动仲裁
判决书
可以
办理
失业
金吗
答:
法律分析:应该是可以的。失业人员
申领失业保险
金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:(一)本人身份证明;(二)所在单位出具的终止或者解除
劳动
合同的证明;(三)失业登记及求职证明;(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。具体 法律依据:《失业保险条例》 第十六条 城镇企业事业单位...
是我本人
申请了劳动仲裁
,
还可以领取失业保险
金么
答:
失业保险条例规定,
领取失业保险
金必须符合以下几个条件:1.参加过失业保险,并且失业前至少连续缴费满一年2.非本人意愿失业3.进行就失业登记和求职登记因此很明显,主动辞职的
劳动
者是不能享受失业保险的。但是针对你所说的情况,你可以到劳动保障局的仲裁部门去
申请仲裁
,如果对仲裁结果不服
还可以
到人民...
是我本人
申请了劳动仲裁
,
还可以领取失业保险
金么
答:
3、已办理失业登记,并有求职要求的。
领取失业
金流程如下:1、参保单位出具两份《解除(终止)
劳动
关系证明书》,一份交
失业保险
中心,一份交劳动保障局劳动争议
仲裁
委员会备案。2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),...
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