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劳动仲裁期间可以领取失业保险金么?
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推荐答案 2024-06-15
劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。《社会保险法》第四十五条:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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劳动仲裁期间
怎样
领取失业金
答:
法律分析:劳动仲裁期间劳动者是不能领取失业金的
。员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的,失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。根据我国的相关法律条文,领取失业金需要达到一定的条件,否则无法领取。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十...
劳动仲裁期间可以领取失业金
吗
答:
法律主观:劳动仲裁与 领失业保险 没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险
。 《 社会保险法 》第四十五条:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中 领取失业保险金 : (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失...
员工
劳动仲裁
还能
拿失业金
吗
答:
法律分析:劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险
。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的...
申请了
劳动仲裁
对
领失业金
有影响吗
答:
法律分析:劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条规定 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成...
劳动仲裁期间失业保险
答:
没关系。劳动部有一个专门关于《职工申请
劳动仲裁期间
失业保险有关问题的答复》。你可以在仲裁判决书下达30日内再到劳动保障部门申请
失业保险金
。ps:不知道楼主仲裁的是什么,如果是
仲裁劳动
关系解除原因(如开除、除名),仲裁委员会仲裁符合解除原因,那么自解除劳动关系起可以享受失业保险金,否则由原单位...
劳动仲裁期间
,如何
领取失业保险
答:
1、
劳动仲裁期间
,如果并未失业的话,是无法领取失业保险金的。2、如果已经失业的话,可以要求用人单位出具离职证明去申领失业保险金的。3、参加法律依据〈广东省失业保险条例〉第十五条 失业人员同时符合下列条件的,
可以领取失业保险金
,并按照规定享受其他失业保险待遇:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳...
你好,在
劳动仲裁期间能否
拿到
失业金
吗?
答:
可以,因为失业保险领取只需要符合以下三个条件就可以了。没有规定
劳动仲裁期间
不
能领取失业保险
。一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《
失业保险金
申领发放...
劳动仲裁期间
怎样
领取失业金
答:
一般一年内多次申请的属于重新就业再次失业的情况,其缴费时间需要重新计算,也就是第二次工作
期间
缴费年限,但是
领取失业保险金
的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限可以合并计算,最长有24个月限制。一般情况不会出现一年内多次申请情况,具体还要看是否符合领取条件。法律依据:《中华人民...
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