老板经常对员工进行压榨，员工该如何应对？

Question

如题所述

Answer 1

老板经常对员工进行压榨，作为员工一定要懂得应对，如果你选择默认，长期下去，老板就会变得变本加厉。很多人觉得找一份工作是不容易的事情，从而选择接受，其实这样的做法也是不对的。我们必须维护自己的权益，只有这样才能避免自己受到伤害。

现如今的社会，找一份工作是非常的艰难，尤其是找一份自己喜欢的工作更是难上加难，所以很多人在工作的过程中嘉宾遇到不开心的事情，也会坚守自己的岗位。因为他们需要这份工作，这份工作能够让自己有收入，在工作中，每个员工都希望自己的关系跟老板能够特别的好，这样在工作中也会变得心情愉悦。每个人都渴望有一个和谐的工作氛围，这样工作效率就会增加很多，但是并不是每个老板都是那么体贴员工。

很多人在上班的时候，老板经常对自己进行压榨，很多人选择忍气吞声，但是有的人会维护自己的权益，觉得自己付出一份努力就应该收获一份报酬。如果老板不能够履行自己的合同，那么员工就有资格要求老板按照合同要求。如果老板做不到可以利用法律的武器维护自己的权益，虽然我们是靠着老板赏饭吃，但是老板经常的压榨，这样的老板也不值得为他拼命，所以说，老板压榨的时候，我们一定要懂得反抗。

如果老板经常对员工进行压榨，员工也不懂得反抗，老板就会变得变本加厉，在之后压榨的次数会越来越多。所以说员工们一定要懂得维护自己的权益，如果老板压榨你，你可以跟老板协商，告诉他这已经违反了道德，如果老板依旧不改，你可以选择辞职。

所以说老板经常对员工压榨的时候，员工一定要懂得维护自己的权益，以免自己受到伤害。

Answer 2

我认为一些比较小的事情， 能躲就躲。但是涉及到一些利害关系的，尽量就是走法律，该上劳动局的上劳动局，该仲裁的仲裁。

Answer 3

员工应该拧成一股绳来反抗老板，这种压榨只有这样才能得到自己应该得到的权益和工资。

Answer 4

员工应当向领导反馈，如果多次反馈没用的话，可以打算找下一家了，毕竟这样的领导格局太小。

Answer 5

员工应该积极反抗，这样才会有效老板才会重视，如果一个人反抗力量是不够的。