1、报名方式不同：特岗教师由省（市、区）统一招考，由各省级教育行政部门执行教育部的有关政策进行。而且每年只有一次，一般为4-6月份左右。教师考编由县级及以上有关部门组织，因此报名时间不太固定，一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。
2、考试内容不同：特岗教师的考试出题比较统一、相对固定，特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。教师考编的各地市、区、县的考试形式不统一，出题范围和内容也比较灵活。一般是考教育基础知识和公共基础知识。但是有些地区考查科目不一样，有的学校也会考试相关专业知识，主要以各市各学校的公告要求为主。
3、编制不同：特岗教师有3年服务期限，满够三年之后如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。教师考编在笔试和面试都顺利通过的情况下，通常可以说编制就拿到手了，具体要看公告中的说明，现在有一些公告招的也是合同制教师。
扩展资料：
注意事项：
通过公开招聘（主要是高校应届毕业生）到西部地区两基攻坚县以及县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题。
特岗教师服务期满后可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。
参考资料来源：百度百科-特岗教师
参考资料来源：百度百科-教师编制
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