离职手续办理完成之后,公司会在当月或者下月进行社保减员,这时候社保进入中断状态,不及时缴纳造成社保断交,影响自己的基本福利。
社保断交之后,首先影响长线福利保障:
我们的养老、医疗等福利,养老保险首先影响的是缴费年限累计,医疗影响的就是医保报销待遇,而且这里面比较特殊的就是,生育医疗虽然合并,但是生育津贴报销规定,也一定要遵守才可以享受,比如北京生产前必须连续缴纳9个月以上,才可以享受保障,医疗保险断交超过3个月,连续缴纳年限被清零,那么退休之后的男攒满25年,女攒满20年才能享受的终生医保保障就受到影响了。
还有就是我们所说的短期资格影响:
比如一线城市北京、上海,如果有购房、摇号、落户等计划的时候,外地人员,必须提供社保连续缴费证明才可以有资格,如果这期间社保断交,那么缴费年限清零,攒满就遥遥无期了。
所以社保断交影响个人很多福利资格保障,即便是离职也要自己积极缴纳社保。但是从单位离职后,没有工作个人,社保如何自己交?
以灵活就业身份参保。在所在区街道,以灵活就业身份缴纳基本养老、医疗和失业保险。这种限定本地户口。
居民社保。当地居民没有单位,想要基本保障,可以选择缴纳居民社保,这种跟社保不同,这种缴费低保障也会少,报销也会相对少。
找代缴社保公司交。这种适合短期离职人员,尤其是在一线城市工作人员,避免社保断交影响自己资格保障,这时候可以找社保代缴公司交,能够保证社保连续缴纳,享受五险待遇。不限定户口。
还有一种情况,就是离职之前找到新工作,离职之后马上去新公司上班,这时候就无须担心社保缴纳问题,只需确定减员时间,因为不减员新公司增员是增不上的。
辞职之后自己交社保首先需要在公司办理好相关的辞职手续,拿到公司的退工单。凭借解除劳动合同的协议。然后跟公司明确好自己的社保汇缴到几月份?拿上退工单,或者是解除劳动合同的学习带上身份证和社保卡。找当地的劳动保障,所或者是区一级的社保机构也是可以的,在灵活就业参保的窗口在这里把办理自己缴社保的一切手续。自己决定好交哪一档次的社保因为一般来讲,当地会制定5到6档的社保缴费比例。一般都是按照最低的基数来缴,如果是有条件的话,可以按照高一些的档次来脚,这样的话将来的养老金会高很多,确定好交哪一档的费率之后就可以跟柜台说自己想交社保交一档就可以了,基本的工作人员会帮助你确定好,如何扣费?你要在扣费前把钱存到自己社保卡对应的银行卡的那个账户里就可以了,系统会自动扣费,每个月也可以及时关注当地的社保微信公众号在微信公众号上进行相关的实名认证之后每个月查询自己的社保是否扣缴是否足额缴纳。
自己缴费的话,肯定是没有找一个公司挂靠缴费划算,但是现在自由职业的人也很多,所以没有必要纠结这些区别。
打算裸辞,准备自己交社保,谁知道怎么交吗?
辞职后自己缴纳社保有两种方式,第一种就是通过单位进行代缴,第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。
1、单位代缴:用户可在人事代理公司代缴社保。代缴社保一般可缴纳五险,用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可,代理公司会收取一定的代缴服务费。
2、个人缴纳:个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险(失业、医疗、养老),用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳,然后在柜台选择好自己想要缴纳的档次,按照工作人员的要求进行缴纳即。
《社会保险法》第12条,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照相关规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。