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公司给我调岗,我不同意,把我愿来工作停了,这样过了几天,公司说我消极怠工,将我辞退?这种做法对吗?
能得到赔偿吗?
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推荐答案 2011-10-28
这个需要看公司能提供的证据,若你没有违反公司规定或合同规定中的内容,则公司不能随意开除你,否则要赔偿。反之就不好说了。
追问
公司把工作给我停了,没有经过我同意情况下给我岗位调整,我没有见到岗位异动书面通知,没有到新岗位工作,公司以我消极怠工为由准备将我辞退?就是这种情况?这下的话我能得到赔偿吗?
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其他回答
第1个回答 2011-10-27
现在的公司都有这个权利,但辞退应该有补偿吧?
第2个回答 2011-10-27
不对。具体情况要面谈。
纵横法律网 于泽华律师
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1、
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答:
如果劳动者
不同意
而公司单方面调整劳动者的岗位,在 正常情况 下是 无效 的; 对第一种情况,当员工对新调整的岗位有抵触时,不愿意到新的岗位、领域或自己不感兴趣的新岗位时
,公司
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招式四、提供锻炼平台和晋升空间 满足员工的自我实现需求,实现事业激励。尽管物质报酬对现阶段的中国员工很重要,但事业的激励不可小看。为员工提供事业发展空间,满足员工自我实现的需求是
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