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人力资源管理系统和和人事管理系统是一样的么?????有什么区别??
如题所述
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推荐答案 2011-10-29
现实而简单一点的答复你:字面上理解是不一样的,但是现实中是一样的。人力资源管理系统有好多模块,例如:人事,考勤,工资,就餐,门禁等。你只使用了人事,就叫人事系统,使用了考勤,就叫人事考勤系统,使用了人事考勤工资...就是为了表示自己的产品多而说法不一样的。所以你不要管名字,只管功能。
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其他回答
第1个回答 2011-10-27
在广义上:我认为人力资源管理是相对于销售管理、采购管理的企业管理的一方面,人事管理系统是企业的ERP系统的一部分,是为实现人力资源管理提供方便操作的工具吧。。。
第2个回答 2019-02-26
人力资源与人事在概念上有所区别,人事是传统叫法,人力资源比较规范化,传统人事工作包括档案管理、人员调动、工资、福利等,而人力资源分:人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动合同与劳动关系管理等。
相似回答
人事管理系统和
人力资源管理系统现代人力资源管理与传统人事管理
有什么
...
答:
1、现代
人力资源管理与
传统劳动
人事管理的区别人力资源管理是管理
学中的一个崭新和重要的领域,是研究如何对人力资源生产、开发、配置和利用的, 是一个企业为实现企业目标,提高效率,运用心理学、社会学、管理学和人类学等相关的科学知识和原理,对企业中的人力资源进行规划、培训、选拔录用、考核激励的计...
人力资源管理和人事管理的区别是什么?
答:
管理的模式不同
。传统的人事管理基本上属于行政事务管理,多为“被动反应型“的操作式管理, 主要是按照上级决策进行组织分配和处理。现代人力资源管理多为“主动开发型”的战略型、策略式管理,重视对人的能力、创造力和智慧潜力的开发和发挥,要求企业必须在快速变动的环境下,主动发现问题所在,懂得利用信...
什么
叫
人力资源管理?和人事管理一样的
概念吗
答:
1.传统
人事管理的
特点是以“事”为中心,只见“事”,不见“人”,只见某一方面,而不见人与事的整体、
系统
性,强调“事”的单一方面的静态的控制和管理,其管理的形式和目的是“控制人”;而现代
人力资源管理
以“人”为核心,强调一种动态的、心理、意识的调节和开发,管理的根本出发点是“着眼于...
人事管理系统和
人才
管理系统有什么区别
,如何选择HR
管理系统?
答:
比如员工职业发展、继任者管理、团队管理、积分管理等,这些模块
是区别人力
资本
管理系统和人事管理系统
、e-HR系统的明显标志。决策买什么类型的HR管理系统,最重要的看你需要解决什么问题,照照镜子——1、 需要解放
人力资源
部的劳动力,提高工作效率:推荐用友、金蝶的人事模块,这种核心厂商的东西标准化做...
人事管理
和
人力资源管理的区别是什么?
答:
人力资源管理与人事管理的区别
有:(1)管理的视角。人事管理把人力看作是成本,而人力资源管理把人力看作是资源。(2)工作的性质。人事工作属于
行政管理的
范畴,主要是一些事务性的工作,人事部门负责执行领导的决策。人力资源管理则包含战略性的工作和事务性的工作,吸纳和开发人力资源成为人力资源管理工作...
人事管理系统和
人才
管理系统有什么区别
,如何选择?
答:
人事管理系统与
人才管理系统最大
的区别
就在于功能的侧重点,也可以说
人事管理系统是
较为传统的系统,侧重于事务性模块,也就是常说的招聘、培训、绩效及薪酬等六大模块,而人才管理系统则是在事务管理的基础上,融入了人才发展的周期,结合了企业战略发展而升级的管理系统,像东宝人才管理系统就从人才引进、...
现代
人力资源管理与
传统
人事管理的
主要
区别
指的
是什么?
视频时间 02:29
人事管理系统是什么?
答:
需要指出的是,
人事管理系统与
人力资源软件、人力资源管理系统、HCM软件等都是指同一类产品,并没有本质不同,只是不同阶段的命名习惯差异而已,认为命名人事管理系统就代表早期管理系统的观点是不正确的,就像红海eHR同样也有推出SaaS软件版本,可支持本地化部署和云部署两种部署方式,同时也是国内为数不多将...
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