人事管理系统和人才管理系统有什么区别，如何选择？

如题所述

推荐答案 2021-08-14

人事管理系统与人才管理系统最大的区别就在于功能的侧重点，也可以说人事管理系统是较为传统的系统，侧重于事务性模块，也就是常说的招聘、培训、绩效及薪酬等六大模块，而人才管理系统则是在事务管理的基础上，融入了人才发展的周期，结合了企业战略发展而升级的管理系统，像东宝人才管理系统就从人才引进、配置、激励和战略绩效考核入手，从个人目标的达成，帮助企业完成整体的战略目标实现。

企业在选择系统时，要根据自己的需要，如果是希望系统能够帮助企业实现人才管理优化，助力战略发展的，人才管理系统优先，如果只是要将线下管理放到系统中来，人事管理系统就足够了。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://88.wendadaohang.com/zd/VVBVgtBKMKVVcMMVcg.html

其他回答

第1个回答 2019-12-28

这个要看公司领导侧重哪一块的管理，人力资源管理系统包含了（人事、考勤、薪资等模块功能管理），根据公司的具体情况来决定需要哪些模块，我们公司一直是用的薪人薪事的人力资源系统。本回答被网友采纳

相似回答

人事管理系统和人力资源管理系统现代人力资源管理与传统人事管理有什么...答：6、(二) 重视程度不同传统的劳动人事管理在企业中被当作事务性的管理，与企业的高层规划决策毫不粘边，劳动人事管理人员的工作范围仅限于管理工资档案、人员调动等执行性的工作。7、在现代企业中，人力资源管理被视为比其它资源更为宝贵的资源，人力资源管理被提升到战略决策的高度，人力资源规划成为企业...

人事管理系统应该如何挑选?答：5. 成本效益：人事管理系统对于小型企业而言，需要考虑成本效益，包括购买和使用成本的控制，以及后续的技术支持服务问题。中小型企业要尤其注意人员技能和时间的限制，是否有必要自己内部开发该系统，或是在外部找专业的人事管理系统提供商。6. 技术支持：选择人事管理系统后，需要关注提供商提供的技术支持服务...

人事管理系统应该如何挑选?答：以下是挑选人事管理系统的一些要点：1. 功能性和适用性当您在选择人事管理系统时，首要考虑的应该是系统的功能性。一个优秀的人事管理系统应该具有全面的功能，例如员工信息管理、考勤管理、薪酬管理、绩效考核、人才招聘等。然而，全面并不意味着越多越好，而是系统所包含的所有功能都应该是您公司需要的，...

人事管理系统应该如何挑选?答：1. 功能完备：人事管理系统需要具备基本的员工管理、薪酬管理、考勤管理、福利管理、合同管理等功能，同时也要根据企业的实际需求来选择是否需要其他附加功能。2. 易用性：人事管理系统要具有良好的界面设计和操作体验，尽可能减少员工使用时的学习成本，能够快速上手。3. 数据安全性：人事管理系统需具备完整...

面对种类繁多的人事管理系统应该如何挑选?答：2、人事管理系统操作经验通过演示和体验人事管理系统，初步了解其功能是否能解决企业的实际问题。此外，还需要考虑系统的操作是否方便，用户体验是否良好。在此过程中，最好让公司的IT人员参与，他们对软件系统有深刻的理解，能够从软件的使用层面提出建议和想法。3.人事管理系统厂商实力调查 选择人事管理系统...

人力资源管理系统和和人事管理系统是一样的么???有什么区别??答：现实而简单一点的答复你：字面上理解是不一样的，但是现实中是一样的。人力资源管理系统有好多模块，例如：人事，考勤，工资，就餐，门禁等。你只使用了人事，就叫人事系统，使用了考勤，就叫人事考勤系统，使用了人事考勤工资...就是为了表示自己的产品多而说法不一样的。所以你不要管名字，只管功能。

人事管理系统应该怎么选?答：1. 确定你的需求在选择人事管理系统之前，你需要明确你的需求和目标。你需要考虑你的公司规模、员工数量、工作流程等。你需要知道你需要一个什么样的系统，例如是否需要员工档案管理、考勤管理、薪酬管理等功能。2. 比较不同的系统 一旦你明确了你的需求，你需要比较不同的系统。你可以通过搜索引擎搜索...

人事管理系统应该怎么选?答：成本效益。最后，选择人事管理系统还需要考虑其成本效益。市场上有各种不同类型的人事管理系统，包括一次性购买费用、订阅费用等。需要根据企业自身实际情况和预算来选择符合自身预算的人事管理系统。综上所述，企业在选择人事管理系统时，需要考虑多个方面。最重要的是根据实际需求来进行综合考虑，选择适合自己...

大家正在搜

客户管理系统推选EC系统省人才管理信息系统登录金湾人才服务管理系统广东省专业技术人才管理系统山东省人才信息管理系统广东专业技术人才职称管理系统客户管理系统选择ec 人力资源管理系统人员管理系统