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我是拿月薪的,但是厂里面说过请假的话放假是没有钱的,但是我想问一下法定假期是不是应该有
如题所述
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推荐答案 2018-12-01
按照工资计算办法,遇到公休日和法定假日,是照常开支的,为什么这样说呢,因为,工资计算是按照法定工作天数计算的,扣除了法定假日和公休假日,比如:你的工资每月是1500,10月份日历天数是31天,扣除公休日8天和法定假日3天,实际工作天数只有20天,也就是说,你只要在10月份干满20天,就拿到你的工资1500了,即使你节假日休息,也拿到了1500,所以我说,你节假日是给你开了工资的,节假日是国家法定的休息,也是职工的权利,可以不加班,不扣减工资的,
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其他回答
第1个回答 2018-12-01
凡是劳动法规定的假期都必须有,无论是月薪还是日薪,年薪都一样!建议没事多看看劳动法!
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规定的上班时间里
,厂里没
事做就放我们假
,放假的
时间里不计工资,这样违...
答:
这得看你们厂的性质和规模了
。如果是国企或正规的大企业,像这种放假也要给工资的,因为厂里没事儿做不是你们工人的问题,工厂有义务为你们支付薪水。但是如果是个小工厂,或者不是什么正规的企业,那就算了吧,你再怎么争取都是做无用功,这种事儿多了,虽然他违反了劳动法,但是不给你发工资你也...
工厂
一
个月不
放假,
你如果有事
请假,
他就会扣你当月节假日三倍的工资...
答:
不合理
,劳动法规定每周必须保证休息一天,整月无休剥夺了员工的休假权,请假扣工资更是错误了。
我是一
家工厂
的
老板有我的亲戚在我厂工作
但是
她不认真工作我该怎么办...
答:
3.行政部每天不定时检查所有员工的工作情况及胸牌佩戴情况。4.公司员工调休,不能超过三天,按照公司员工手册
请假
和调休,相关假条要交由行政备案,再交一份给人事部考核 5.按正常出勤下班,除加班或在公司领导允许的特殊情况外 6.每个员工必须手机保持24小时开机状态。如手机需业务跟换的由部门主管提交申...
我想问一下
我月工资5500一个月固定休息2天
,但是
这个月我
请假
了7天却一...
答:
我来给你算
一下,
相当于你休了5天,你满勤是28天,现在上了23天,那么你的工资可以拿到,5500*23/28=4517.857143.元,你知道了吗,4500左右吧,你明白了吗,希望对你有帮助,供参考!
能不能
请假
?所有的人快些回答我的问题,谢谢谢谢大家了,我的问题很急
答:
有急事当然可以请假,用人单位无论是国企或者是私企,都有一套完整的制度,其中就包含请假制度,你要需要一天两天是可以口头
请假的,
时间长就要书面形式申请,领导批准方可休假。
你好
我想问一下
我向公司提了离职
但是我
实在是家里着急就差13天满离 ...
答:
用人单位的做法是不符合法律的规定的,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付...
5.1
假期
公司强制要求加班合理吗?
答:
虽然说劳动法明确规定了这些劳动者的休假权利
,但是,
事实上谁会去举报呢?就拿我来说吧,我在酒店做工程部经理,酒店的维修和水电网络都是我负责保障,去年春节的时候
,法定
节假日是7天假,但是酒店只给我三天假,而且最气人的是,加班的四天还不给算加班工资,为了工作和饭碗,我能怎么办,难不成就...
...
请假
了、过去一个月了也没来上班、工资也
没拿是
什?
答:
在这里做事要突然
请假
了,过去医院没有上班,工资也
没有拿
,你可以给他打电话
问一下,但是
你不能过多的去,嗯,做更多的事情。
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