职场上面肯定是需要管理的,不可能只存在勾心斗角。
一个公司想要运行的长久,那么一定会是有着合格的管理者。现在的企业大佬们,都是非常优秀的领导者。马云、俞敏洪等等的中国企业大佬,他们都是有着独到的管理能力。他们的企业才能够做到今天这样的地位。
在新东方年会上,也是出现了普通员工编的歌曲,怒怼了自己的高管,以及新东方内部管理混乱的问题。这些事情曝光以后,网友们都以为这几个员工要被开除了。但是俞敏洪却点名表扬了这几名敢直言进谏的员工。进一步的了解,我们才知道新东方的企业文化中,就是有这样一个指责上级,提出改进意见的会议。
当然,在我们的职业生涯当中,肯定会遇到不称职的领导。他们不考虑公司的整体运营,只考虑自己的利益。甚至他们会利用职位之便,尽可能的给自己夸大利益。更严重的会有挪用公款的行为,这些人都进了监狱了。
还有一部分属于蛀虫,他们都是小打小闹的。不给公司带来正面积极的事情,而只是在无休止的占据公司的公共资源。马云就是怒怼了这样一批人。属于混吃混喝的一批人,他们只是在公司“养老”而已。
我们在面对这些领导的时候,大可以直接越级去举报他们。或者是对他们不理睬,努力做好我们的工作。有了不堪重用的上级,我们就有了取代他们的机会。
我们变得优秀了之后,只要公司的高层是正常人,都会看到我们的表现,从而让我们升职去取代他们。